Spécialiste de l’adoption d’IA responsable

L'Institut d'IA Appliquée de Concordia (AI2) est une unité de recherche appliquée multidisciplinaire représentant plus de 120 membres du corps professoral et leurs étudiants diplômés des 4 facultés de l'Université Concordia. AI2 est un institut axé sur les valeurs, engagé dans un leadership engagé, soucieux de la communauté et des conséquences de l'IA, et sensible à l'intérêt public. Nous soutenons une IA qui améliore le statu quo plutôt que de le maintenir. Par le biais d'ateliers, de tables rondes, de publications et d'autres moyens, nous facilitons un engagement significatif sur les questions liées à la gouvernance et à l'adoption de l'IA. 

Description du poste

Au sein de l’équipe d'Adoption de l'IA, vous effectuerez des recherches et mettrez en œuvre les meilleures pratiques en matière d'IA responsable tout au long du cycle de développement technique des solutions basées sur l'IA, de la conception au déploiement. En outre, vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieurs pour développer des applications d'IA qui respectent ou surpassent les normes mondiales émergentes en matière d'IA responsable, ainsi que d'autres tâches liées au poste, telles que définies par le superviseur. Vous suivrez l'évolution des normes, de la politique et de la réglementation en matière d'IA et en rendrez compte, et vous représenterez l'institut dans les discussions clés sur la politique en matière d'IA. Vous serez également chargé.e de fournir des conseils sur les pratiques d'IA responsable aux partenaires externes par le biais de rapports et d'ateliers.

Date limite de candidature: 3 décembre, 2024

Date de début: 13 janvier 2025

Date de fin: 12 janvier 2026

Salaire: 70 000$ – 80 000$ par an

Hours per week: 35 (horaire de travail hybride - 3 jours au bureau)

Environnement de travail

L'équipe d’Adoption de l'IA est une équipe de R&D interdisciplinaire composée d'ingénieur.e.s et de chercheur.euse.s en sciences sociales, professionnel.elle.s à temps plein et assistant.e.s de recherche issu.e.s de la communauté de Concordia. Nous collaborons avec des membres du corps professoral de l'Université Concordia qui nous fournissent des conseils et de l'expertise pour nos projets.  

Nous travaillons en étroite collaboration et développons des solutions basées sur l'IA pour diverses industries, organisations à but non lucratif et parties prenantes gouvernementales. Notre équipe suit la méthodologie agile avec des réunions quotidiennes au sein d'un petit groupe et une réunion hebdomadaire de revue de la progression et planification des travaux avec l'ensemble de l'équipe. Nous organisons des hackathons d'une journée deux à trois fois par an, qui sont autant d'occasions de partager des connaissances collectives, de réfléchir et de coder ensemble. Vous vous coordonnerez en tant qu'équipe pour établir le flux de travail et travaillerez de manière indépendante pour atteindre les objectifs du projet et respecter les délais. Votre travail sera examiné par votre responsable ainsi que par les autres membres de l'équipe. 

Nous aimons travailler avec des équipes diverses. Nous apprécions les perspectives et les points de vue variés des membres de notre équipe et la manière dont ils façonnent nos projets. 

Les qualités que nous admirons

• Bien réagir au retour d’information
• Être à l'aise avec l'apprentissage autonome
• Résoudre efficacement les problèmes
• Adopter un état d’esprit de développement
• Prioriser la performance collective plutôt qu’individuelle
• Être organisé.e

Description du profil

Si vous êtes enthousiaste pour ce rôle, si vous avez à cœur d'apprendre avec et des membres de votre équipe et si vous n'avez pas peur des critiques constructives, n'hésitez pas à poser votre candidature ! Nous sommes plus intéressés par une personne qui s'intègre parfaitement à notre équipe que par une liste de qualifications à remplir. 

• Vous êtes titulaire d'un master dans un domaine en rapport avec vos principales responsabilités ou possédez une expérience similaire. 
• Vous avez de l'expérience dans un contexte de recherche universitaire impliquant la gestion de projets, la recherche et la mobilisation des connaissances ; de l'expérience dans la rédaction et d'autres formes de mobilisation des connaissances sont un atout. 
• Vous connaissez les écosystèmes montréalais et nationaux de l'IA. 
• Vous connaissez les meilleures pratiques en matière d'IA responsable, y compris les tendances en matière de gouvernance de l'IA, les normes mondiales et les outils d'évaluation (par exemple, fiches de modèles et de données, outil d’évaluation de l'incidence algorithmique). 
• Vous avez une très bonne connaissance (niveau 5) de l'anglais et du français parlés et écrits pour communiquer efficacement avec le corps enseignant, le personnel, les étudiants et la communauté extérieure et pour rédiger et réviser de la correspondance et des rapports contenant des recommandations détaillées. 
• Vous avez une très bonne connaissance de la suite MS Office et de MS Teams. 
• Vous avez de solides compétences interpersonnelles et organisationnelles. 
• Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication et la capacité de travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe.
• Vous avez un grand souci du détail. 

Test requis

Les compétences linguistiques des candidats qualifiés pourront être testées. 

Reconnaissance territoriale

L'Université Concordia est située sur des terres autochtones non cédées. La nation Kanien'kehá:ka est reconnue comme la gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd'hui. Tiohtià:ke/Montréal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières nations. Aujourd'hui, elle abrite une population diversifiée d'autochtones et d'autres peuples. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l'avenir dans nos relations avec les peuples autochtones et autres au sein de la communauté montréalaise.

Équité en matière d'emploi

L'Université Concordia est fermement engagée dans l'équité en matière d'emploi au sein de sa communauté et dans le recrutement d'un corps professoral et d'un personnel diversifiés. L'Université encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones, les membres des minorités sexuelles, les personnes handicapées et toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification ; les candidats sont invités à s'auto-identifier dans leur dossier de candidature.

Accessibilité

Concordia souhaite accroître la diversité parmi les membres de sa communauté et s'efforce de rendre ses processus de recrutement aussi accessibles que possible et d'offrir aux candidats les accommodements nécessaires. Si vous êtes convoqué.e à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin de mesures d'adaptation au cours du processus, veuillez communiquer en toute confidentialité avec applied.ai@concordia.ca

Statut d'immigrant

Tous les candidat.e.s qualifié.e.s sont encouragés à postuler ; toutefois, la priorité sera accordée aux résidents canadiens et permanents. Pour se conformer aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l'université est obligée de recueillir des informations sur le statut des candidats en tant que résidents permanents du Canada ou citoyens canadiens. 

Ce poste est soumis à toutes les conditions énoncées dans la convention collective CARE.

Comment poser sa candidature

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à applied.ai@concordia.ca. 

Des aménagements sont disponibles pour favoriser votre réussite à l'entretien. Veuillez nous indiquer comment nous pouvons atténuer les obstacles qui vous empêcheraient de participer pleinement en contactant applied.ai@concordia.ca.

Votre demande sera traitée de manière confidentielle.