Titulaire de la chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2 en biologie synthétique et biofabrication
Dernière mise à jour : 21 février 2025, 17h28
Titre du poste : Titulaire de la chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2 en biologie synthétique et biofabrication
Code du poste : 24-C-BIO-O
Date d'affichage : 21 février 2025
Date limite de candidature : 31 mars 2025
Période d'affichage : Jusqu’à l’attribution du poste
Située sur le territoire traditionnel et non cédé du peuple Kanien'kehá:ka, l'Université Concordia est la meilleure université nord-américaine de moins de 50 ans, reconnue pour son apprentissage transformateur, sa pensée convergente et son impact sur le public.
Description du poste
Le Département de biologie de la Faculté des arts et des sciences de l’Université Concordia sollicite des candidatures à titre de titulaire de la chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2 en biologie synthétique et biofabrication. La personne retenue renforcera et développera les programmes de recherche de l’Université en biologie synthétique, en bio-ingénierie et en biotransformation axés sur le développement durable, la sécurité alimentaire ou la santé humaine. En outre, elle doit détenir une solide expérience en conception de cellules microbiennes, végétales ou mammaliennes destinée à la fabrication de produits naturels d’importance, entre autres dans les domaines des énergies renouvelables, des biomatériaux, de l’alimentation et des traitements médicaux. La ou le titulaire établira un programme de recherche qui tirera parti des laboratoires novateurs de pointe de l’Université, comme le Centre de biologie synthétique appliquée, le Centre de génomique structurelle et fonctionnelle, la Fonderie de génomes et le Laboratoire de biotransformation, tout en favorisant leur évolution.
Qualifications et atouts
Les candidates et candidats doivent détenir un doctorat dans un domaine connexe aux sciences de la vie de même qu’une expérience de recherche postdoctorale en biologie cellulaire, en biologie synthétique et des systèmes, en technologies de modification du génome, en méthodologies moléculaires à haut débit et en technologies de biotransformation. La personne retenue doit en outre démontrer un potentiel pour 1) l’obtention d’importantes subventions de recherche externes, 2) l’attraction de talents étudiants en recherche et de stagiaires, 3) exercer un leadership dans son domaine de recherche et 4) se forger une réputation à l’international, conformément aux exigences du programme des CRC de niveau 2. Bien qu’une importante expérience en enseignement ne soit pas requise, la personne retenue devra faire preuve de ses aptitudes pour l’enseignement et le mentorat au premier cycle, aux cycles supérieurs ainsi qu’au postdoctorat.
Seuls les chercheuses et chercheurs en émergence faisant preuve d’excellence et ayant obtenu leur diplôme le plus avancé depuis moins de 10 ans au moment de leur nomination à une CRC (exception faite de toute interruption de carrière) sont admissibles à l’octroi d’une chaire de niveau 2. Les candidates et candidats à une CRC de niveau 2 qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé depuis plus de 10 ans et dont la carrière a été interrompue sont priés de prendre note que, dans certains cas, ils peuvent être admissibles à l’octroi d’une telle chaire. Nous rappelons à ces personnes qu’elles peuvent faire examiner leur admissibilité en recourant au processus de justification de la chaire de niveau 2; cet exercice dûment rempli sera pris en considération lors de l’étude des dossiers de candidature. Pour avoir de l’information détaillée sur le programme des CRC ainsi que des précisions sur les critères d’admissibilité et les justifications acceptables aux fins de l’assouplissement des modalités d’admissibilité, consultez le site Web des chaires de recherche du Canada.
Malgré ce qui précède et indépendamment de tout recours au processus de justification officiel, nous convions les candidates et candidats à indiquer – dans la lettre de présentation accompagnant leur dossier de candidature – le motif de toute interruption de carrière (décision de fonder une famille, soins à prodiguer à une personne âgée, maladie ou toute autre situation de nature personnelle) susceptible d’avoir eu des répercussions sur leur parcours professionnel. Ces explications seront prises en considération dans le processus d’évaluation des candidatures. Le département valorise la diversité au sein de son corps professoral et encourage fortement les candidatures de femmes et de membres de groupes sous-représentés. L’Université Concordia est un établissement d’enseignement supérieur anglophone dont la principale langue d’enseignement et de recherche est l’anglais. Étant donné que ce poste consiste à soutenir les fonctions académiques de l’université, la maîtrise de l’anglais est exigée. Une connaissance pratique du français, incluant la capacité de lire et d’évaluer les travaux des étudiants et étudiantes en français est un atout.
Présentation des candidatures
Nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, mais nous accordons la priorité aux Canadiennes, aux Canadiens et aux résidentes et résidents permanents. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, l’Université doit considérer le statut d’immigration des candidates et candidats. Sans devoir identifier son pays d’origine dans son dossier de candidature, chaque personne doit cependant y inclure l’une ou l’autre des déclarations suivantes :
Oui, je possède la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
(ou)
Non, je ne possède ni la résidence permanente ni la citoyenneté canadienne.
Les dossiers de candidature doivent être acheminés à Michael Sacher, directeur du Département de biologie. Ils incluront obligatoirement : une lettre d’accompagnement précisant le titre et le code du poste (24-C-BIOL-O); les coordonnées (numéro de téléphone et adresse courriel) de trois personnes répondantes; un curriculum vitæ exhaustif; trois publications représentatives des travaux de recherche; un énoncé des réalisations et plans en matière de recherche, y compris un résumé des trois contributions les plus importantes réalisées dans son domaine à ce jour; ainsi qu’un énoncé de la philosophie et des intérêts d’enseignement, comprenant des preuves de l’efficacité et de son intérêt en la matière. Les dossiers de candidature doivent nous parvenir par voie électronique à crc-biomanufacturing@concordia.ca, avec la mention « Candidature CRC » en objet, avant le 31 mars 2025. Cela dit, ils seront examinés jusqu’à ce que le poste soit pourvu. L’Université communiquera uniquement avec les candidates et candidats présélectionnés. L’entrée en fonction de la personne retenue est prévue pour août 2025, mais peut débuter ultérieurement. Pour toute question concernant le poste, veuillez communiquer avec David Walsh à david.walsh@concordia.ca.
L’Université Concordia est fermement résolue à bâtir une communauté diversifiée, équitable et inclusive. Elle reconnaît l’importance de l’inclusion dans l’atteinte de l’excellence en matière d’enseignement et de recherche. Dans le cadre de cet engagement à offrir à nos étudiantes et étudiants le milieu d’apprentissage dynamique, innovant et inclusif d’une université nouvelle génération, nous demandons aux candidates et candidats d’indiquer dans leur lettre de présentation comment leur parcours, leur expérience vécue, leur cheminement professionnel et leur expertise les ont préparés à offrir un enseignement pertinent pour une société canadienne diversifiée, multiculturelle et contemporaine.
Nous les invitons par exemple à décrire leur expérience ou leurs projets touchant :
- l’enseignement sur les populations sous-représentées;
- le mentorat d’étudiantes et d’étudiants issus de milieux sous-représentés;
- le travail au sein de comités;
- la présentation ou l’organisation de programmes pédagogiques; et
- la participation à des formations et à des ateliers.
Les candidates et candidats recevront un courriel les invitant à répondre à un bref sondage sur l’équité en matière d’emploi. La participation se fait sur une base volontaire, et aucune information permettant d’identifier les personnes sondées ne sera communiquée au comité d’embauche. Les candidates et candidats souhaitant indiquer au comité d’embauche leur appartenance à un groupe sous-représenté peuvent le faire dans leur lettre d’accompagnement ou en écrivant directement à la personne-ressource nommée dans la présente offre d’emploi.
Mesures d’accommodement
Les candidates et candidats qui auront besoin de mesures d’accommodement durant n’importe quelle phase du processus de recrutement peuvent communiquer, en toute confidentialité, avec le bureau de l’équité à : equity@concordia.ca.
Le corps professoral du Département de biologie mène des programmes de recherche soutenus par du financement externe. Plusieurs centres de recherche fondés par celui-ci offrent une formation pratique de même qu’un accès à de l’infrastructure, de l’équipement et une expertise dans le domaine : le Centre de biologie synthétique appliquée, le Centre de génomique structurelle et fonctionnelle, la Fonderie de génomes, le Laboratoire de biotransformation et le Centre de microscopie et d’imagerie cellulaire. Le Département de biologie comprend deux axes complémentaires : la biologie cellulaire et moléculaire et l’écologie. Les disciplines de recherche liées à l’axe de la biologie cellulaire et moléculaire comprennent la biologie microbienne appliquée aux maladies infectieuses, à l’environnement et aux usages industriels, la croissance, le développement et la physiologie de végétaux ainsi que la biologie cellulaire de maladies héréditaires, l’oncologie, le vieillissement et la mise au point de traitements. L’axe de l’écologie réunit une variété de groupes de recherche qui font appel à un éventail d’approches, y compris à l’analyse statistique avancée et à l’analyse computationnelle, pour aborder des questions de recherche relatives à l’écologie des systèmes aquatiques (marins et d’eau douce), terrestres et urbains. Dans le cadre de la concentration de recherche en biologie synthétique, les équipes utilisent des technologies génomiques pour concevoir des enzymes et des micro-organismes utilisés dans le domaine de la santé et dans l’industrie, de même que pour détecter l’origine de cancers et de maladies génétiques. La personne retenue profitera d’un réseau diversifié de collaboratrices et collaborateurs du Département de biologie, permettant la mise en œuvre d’un programme de recherche robuste et productif. Elle pourra aussi compter sur l’apport de chercheuses et chercheurs du Département de biologie et d’autres départements par l’entremise de la nouvelle École de la santé.
La Faculté des arts et des sciences est la plus grande faculté de l’Université Concordia. A travers nos 27 unités académiques et nos nombreux centres de recherche, la faculté favorise un environnement axé sur l’inclusion et le soutien, où foisonnent la production du savoir et l’innovation dans les domaines des Humanités, des sciences sociales et des sciences naturelles. Forte d’une tradition mettant en valeur les liens avec les communautés, nos activités de recherche et de création sont à la fois ancrées dans des approches disciplinaires ainsi que dans des démarches interdisciplinaires et interconnectées. Notre corps professoral se penche sur les enjeux complexes qui se manifestent à l’échelle globale et locale, et outille nos étudiants pour qu’ils et qu’elles fassent une différence et remettent en question les façons de penser et d’agir traditionnelles.
Les activités de recherche que nos chercheurs mènent sont financés par les trois organismes subventionnaires fédéraux (Instituts de recherche en santé du Canada, Conseil de recherches en sciences naturelles et génies du Canada et Conseil de recherches en sciences humaines du Canada), les Fonds de recherche du Québec (en santé, en nature et technologie et en société et culture), ainsi que par des organismes de financement publics ou privés, nationaux et internationaux. Nos professeurs élaborent et emploient des outils pédagogiques de pointe et des méthodes d’enseignements axées sur l’apprentissage par l’expérience, à l’intérieur et à l’extérieur des frontières.
Pour en savoir davantage, visitez le site Web de la Faculté des arts et des sciences : http://www.concordia.ca/artsci.
« Concordia est une université jeune et tournée vers l’avenir, un établissement unique en son genre où l’expérimentation, l’innovation et la créativité sont véritablement les bienvenues. Les membres de notre effectif étudiant, de notre corps professoral et de notre personnel, sans oublier nos diplômées et diplômés, forment une communauté qui contribue à notre essor en tant qu’université de nouvelle génération du Canada. » — Graham Carr, recteur de Concordia.
En nous appuyant sur les compétences de notre corps professoral et sur les forces des partenariats autochtones, locaux et mondiaux, nous visons plus loin que les autres et alignons la qualité des opportunités d'apprentissage avec les grandes tendances et les défis importants auxquels la société est confrontée.
Incontestablement ouverte sur le monde, l’Université Concordia attire des professeurs et des étudiants qui comptent parmi les plus talentueux au monde. Nous sommes animée par l'ambition, l'innovation et un engagement envers la réconciliation, la recherche et l'engagement communautaire.
Tiohtià:ke/Montréal, est exceptionnelle ; sécuritaire, dynamique et diversifiée, et offre de nouvelles choses à découvrir à chaque coin de rue. Avec une population de 1,7 million d'habitants, elle abrite quatre grandes universités, plusieurs centres de recherche clinique, et a été nommée à titre de meilleure ville étudiante au monde.
Connue historiquement comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières nations. Aujourd'hui, elle abrite une population diversifiée de peuples autochtones et autres qui jouissent d’une scène multiculturelle florissante. Bien qu’elle abrite une importante population anglophone, elle est l’une des plus grandes métropoles francophones au monde.
Montréal est aussi célèbre pour sa scène culinaire et ses festivals novateurs. Par ailleurs, elle a été la toute première à obtenir le titre de ville UNESCO de design de la part de l’Alliance mondiale pour la diversité culturelle. La ville est reconnue dans le monde entier comme un centre important pour le commerce, les industries aérospatiale et pharmaceutique, les transports, la finance, la technologie, le design ainsi que les milieux du jeu et du cinéma.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia est fermement déterminée à promouvoir l’accès à l’équité en emploi au sein de sa communauté et à recruter une main d’œuvre diversifiée au sein de son personnel et de son corps professoral. L’université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les personnes racisées, les Autochtones, les membres des communautés 2ELGBTQI+ et les personnes handicapées. Nous invitons les membres des groupes ci-dessus à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.
Statut d’immigration
Nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, mais nous accordons la priorité aux Canadiennes, aux Canadiens et aux résidentes et résidents permanents. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, l’Université doit considérer le statut d’immigration des candidates et candidats. Sans devoir identifier son pays d’origine dans son dossier de candidature, chaque personne doit cependant y inclure l’une ou l’autre des déclarations suivantes :
Oui, je possède la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
(ou)
Non, je ne possède ni la résidence permanente ni la citoyenneté canadienne.
