Titulaire de la chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2 sur le vieillissement, les enjeux politiques, et les politiques publiques
Dernière mise à jour : 19 novembre 2024, 11h31
Titre du poste: Titulaire de la chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2 sur le vieillissement, les enjeux politiques, et les politiques publiques
Code du poste: 23_C_POLI_M
Date d'affichage: 2 octobre 2024
Date limite de candidature: 6 décembre 2024
Période d'affichage: Jusqu’à l’attribution du poste
Située sur le territoire traditionnel et non cédé du peuple Kanien'kehá:ka, l'Université Concordia est la meilleure université nord-américaine de moins de 50 ans, reconnue pour son apprentissage transformateur, sa pensée convergente et son impact sur le public.
Description du poste
Le département de science politique de la Faculté des Arts et Sciences de l’Université Concordia sollicite des candidatures pour une Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau II qui porte sur le vieillissement, les enjeux politiques, et les politiques publiques. Il s’agit d’un poste principalement axé sur la recherche et menant à la permanence. La personne choisie pour ce poste aura à travailler en étroite collaboration avec engAGE, le Centre de recherche sur le vieillissement de l’Université Concordia. Grâce au Département de science politique et aux travaux collaboratifs et interdisciplinaires menées par le Centre de recherche sur le vieillissement engAGE, l’Université Concordia a su développer une solide expertise de recherche en politiques favorisant l’autonomisation des personnes aînées. L’établissement joue également un rôle de premier plan au sein du Centre de recherche et d’expertise en gérontologie sociale. Montréal abrite par ailleurs un réseau dynamique de centres de recherche interinstitutionnels sur le vieillissement, comme l’Équipe VIES, le Réseau québécois de recherche sur le vieillissement et le Centre de recherche de l’Institut universitaire de gériatrie de Montréal.
Nous recherchons des candidats ou candidates qui font preuve d’un leadership exceptionnel en recherche sur les enjeux politiques et les politiques publics liés au vieillissement et à des sujets connexes, provenant d’une diversité de disciplines. Les domaines de recherche incluent, sans s’y limiter, à la participation des personnes aînées à la vie politique; l’engagement communautaire et l’activisme des personnes aînées; la participation des personnes aînées au marché du travail; les processus de transition vers la retraite; les enjeux politiques et les politiques publiques liés aux soins aux personnes aînées; l’impact de la crise du logement sur les personnes aînées; les activités socioculturelles communautaires ciblant les personnes aînées; l’accessibilité des personnes aînées au transport public et aux services afférents; les conséquences de l’intelligence artificielle et des environnements numériques et intelligents sur la vie des personnes aînées; les défis sociaux et économiques auxquels font face les personnes aînées membres de groupes racisés, de minorités ethnoculturelles, et/ou de la communauté LGBTQ+. La personne retenue pour le poste se joindra à un réseau multidisciplinaire dynamique de chercheurs/chercheures provenant des quatre facultés de l’Université Concordia et s’intéressant aux divers aspects de la vie des personnes aînées.
Qualifications et atouts
Les personnes intéressées doivent être titulaires d'un doctorat en science politique ou dans une discipline connexe relevant des sciences sociales, avec un dossier de recherche établi en science politique et/ou en politique publique, et un programme de recherche axé sur le vieillissement. La personne retenue sera un ou une chef de file en émergence dans le domaine et présentera un dossier de recherche exceptionnel, des publications évaluées par des pairs, ainsi qu’une capacité à obtenir un financement externe pour un programme de recherche en évolution. La personne retenue attirera des étudiants/étudiantes et des stagiaires en recherche de grande qualité, et obtiendra une reconnaissance internationale, comme l'exige le programme de niveau II du CRC. La personne retenue devra également exceller en matière d'enseignement et de mentorat, tant au niveau du premier cycle que des cycles supérieurs. La personne retenue travaillera dans un environnement académique où la collaboration transdisciplinaire et l'engagement communautaire sont des valeurs importantes; il sera donc un atout pour la personne retenue de démontrer un intérêt et un potentiel de recherche collaborative avec les personnes âgées et les organismes qui les représentent. Le comité de recrutement tiendra pleinement compte du stade de carrière, des interruptions de carrière et des circonstances particulières.
Seuls les chercheurs et chercheuses en émergence faisant preuve d’excellence et ayant obtenu leur diplôme le plus avancé depuis moins de 10 ans au moment de leur nomination à une CRC (exception faite de toute interruption de carrière) sont admissibles à l’octroi d’une chaire de niveau 2. Les candidates et candidats à une CRC de niveau 2 qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé depuis plus de 10 ans et dont la carrière a été interrompue sont priés de prendre note que, dans certains cas, ils peuvent être admissibles à l’octroi d’une telle chaire. Nous rappelons à ces personnes qu’elles peuvent faire examiner leur admissibilité en recourant au processus de justification de la chaire de niveau 2; cet exercice dûment rempli sera pris en considération lors de l’étude des dossiers de candidature. Pour avoir de l’information détaillée sur le programme des CRC ainsi que des précisions sur les critères d’admissibilité et les justifications acceptables aux fins de l’assouplissement des modalités d’admissibilité, consultez le site Web des chaires de recherche du Canada.
Malgré ce qui précède et indépendamment de tout recours au processus de justification officiel, nous convions les candidates et candidats à indiquer – dans la lettre de présentation accompagnant leur dossier de candidature – le motif de toute interruption de carrière (décision de fonder une famille, soins à prodiguer à une personne âgée, maladie ou toute autre situation de nature personnelle) susceptible d’avoir eu des répercussions sur leur parcours professionnel. Ces explications seront prises en considération dans le processus d’évaluation des candidatures. Le département valorise la diversité au sein de son corps professoral et encourage fortement les candidatures de femmes et de membres de groupes sous-représentés. L’Université Concordia est un établissement d’enseignement supérieur anglophone dont la principale langue d’enseignement et de recherche est l’anglais. Étant donné que ce poste consiste à soutenir les fonctions académiques de l’université, la maîtrise de l’anglais est exigée. Une connaissance pratique du français, incluant la capacité de lire et d’évaluer les travaux des étudiants et étudiantes en français est un atout.
Présentation des candidatures
Nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, mais nous accordons la priorité aux Canadiennes, aux Canadiens et aux résidentes et résidents permanents. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, l’Université doit considérer le statut d’immigration des candidates et candidats. Sans devoir identifier son pays d’origine dans son dossier de candidature, chaque personne doit cependant y inclure l’une ou l’autre des déclarations suivantes :
Oui, je possède la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
(ou)
Non, je ne possède ni la résidence permanente ni la citoyenneté canadienne.
Les dossiers de candidature doivent être acheminés à M. Daniel Salée, directeur du Département de science politique. Ils doivent obligatoirement comprendre : lettre de présentation précisant le titre et le code du poste (23_C_POLI_M); un curriculum vitæ actualisé; un échantillon de publication récente; un énoncé de la philosophie et des intérêts d’enseignement démontrant l’efficacité en la matière; un énoncé des réalisations et des intérêts en recherche; trois lettres de recommandation; ainsi qu’une déclaration précisant la manière dont la personne compte contribuer à l’engagement de l’établissement à poursuivre des travaux de recherche et à mobiliser les connaissances en matière sur le vieillissement, les enjeux politiques, et les politiques publiques. Les dossiers de candidature soumis par voie électronique à l’adresse courriel PoliticalScience.Chair@concordia.ca et ayant pour objet « Candidature – CRC » doivent nous parvenir avant le 6 décembre 2024. Cela dit, ils seront examinés jusqu’à ce que le poste soit pourvu. L’Université communiquera uniquement avec les candidat·e·s présélectionné·e·s. L’entrée en fonction de la personne retenue est prévue pour août 2025.
L’Université Concordia est fermement résolue à bâtir une communauté diversifiée, équitable et inclusive. Elle reconnaît l’importance de l’inclusion dans l’atteinte de l’excellence en matière d’enseignement et de recherche. Dans le cadre de cet engagement à offrir à nos étudiantes et étudiants le milieu d’apprentissage dynamique, innovant et inclusif d’une université nouvelle génération, nous demandons aux candidates et candidats d’indiquer dans leur lettre de présentation comment leur parcours, leur expérience vécue, leur cheminement professionnel et leur expertise les ont préparés à offrir un enseignement pertinent pour une société canadienne diversifiée, multiculturelle et contemporaine.
Nous les invitons par exemple à décrire leur expérience ou leurs projets touchant :
- l’enseignement sur les populations sous-représentées;
- le mentorat d’étudiantes et d’étudiants issus de milieux sous-représentés;
- le travail au sein de comités;
- la présentation ou l’organisation de programmes pédagogiques; et
- la participation à des formations et à des ateliers.
Les candidates et candidats recevront un courriel les invitant à répondre à un bref sondage sur l’équité en matière d’emploi. La participation se fait sur une base volontaire, et aucune information permettant d’identifier les personnes sondées ne sera communiquée au comité d’embauche. Les candidates et candidats souhaitant indiquer au comité d’embauche leur appartenance à un groupe sous-représenté peuvent le faire dans leur lettre d’accompagnement ou en écrivant directement à la personne-ressource nommée dans la présente offre d’emploi.
Mesures d’accommodement
Les candidates et candidats qui auront besoin de mesures d’accommodement durant n’importe quelle phase du processus de recrutement peuvent communiquer, en toute confidentialité, avec Anna Barrafato, responsable du changement en matière d’accessibilité : anna.barrafato@concordia.ca ou 514 848-2424, poste 3511.
Le Département de science politique est une unité de recherche qui rassemble une communauté de chercheur·euse·s se consacrant à la poursuite des normes les plus élevées en matière d’excellence universitaire et de recherche. Son corps professoral mène activement des activités de recherche générant des retombées dans les sphères du droit constitutionnel, de la politique comparée, de l’élaboration de politiques, de la théorie politique, des relations internationales, de l’administration publique, des politiques d’immigration, de la politique canadienne et québécoise, du fédéralisme et de l’opinion publique. Le Département offre des programmes de premier cycle et de cycles supérieurs, auxquels la personne retenue sera invitée à contribuer, notamment le programme de maîtrise en politique et administration publiques.
La Faculté des arts et des sciences est la plus grande faculté de l’Université Concordia. A travers nos 27 unités académiques et nos nombreux centres de recherche, la faculté favorise un environnement axé sur l’inclusion et le soutien, où foisonnent la production du savoir et l’innovation dans les domaines des Humanités, des sciences sociales et des sciences naturelles. Forte d’une tradition mettant en valeur les liens avec les communautés, nos activités de recherche et de création sont à la fois ancrées dans des approches disciplinaires ainsi que dans des démarches interdisciplinaires et interconnectées. Notre corps professoral se penche sur les enjeux complexes qui se manifestent à l’échelle globale et locale, et outille nos étudiants pour qu’ils et qu’elles fassent une différence et remettent en question les façons de penser et d’agir traditionnelles.
Les activités de recherche que nos chercheurs mènent sont financés par les trois organismes subventionnaires fédéraux (Instituts de recherche en santé du Canada, Conseil de recherches en sciences naturelles et génies du Canada et Conseil de recherches en sciences humaines du Canada), les Fonds de recherche du Québec (en santé, en nature et technologie et en société et culture), ainsi que par des organismes de financement publics ou privés, nationaux et internationaux. Nos professeurs élaborent et emploient des outils pédagogiques de pointe et des méthodes d’enseignements axées sur l’apprentissage par l’expérience, à l’intérieur et à l’extérieur des frontières.
Pour en savoir davantage, visitez le site Web de la Faculté des arts et des sciences : http://www.concordia.ca/artsci.
« Concordia est une université jeune et tournée vers l’avenir, un établissement unique en son genre où l’expérimentation, l’innovation et la créativité sont véritablement les bienvenues. Les membres de notre effectif étudiant, de notre corps professoral et de notre personnel, sans oublier nos diplômées et diplômés, forment une communauté qui contribue à notre essor en tant qu’université de nouvelle génération du Canada. » — Graham Carr, recteur de Concordia.
En nous appuyant sur les compétences de notre corps professoral et sur les forces des partenariats autochtones, locaux et mondiaux, nous visons plus loin que les autres et alignons la qualité des opportunités d'apprentissage avec les grandes tendances et les défis importants auxquels la société est confrontée.
Incontestablement ouverte sur le monde, l’Université Concordia attire des professeurs et des étudiants qui comptent parmi les plus talentueux au monde. Nous sommes animée par l'ambition, l'innovation et un engagement envers la réconciliation, la recherche et l'engagement communautaire.
Tiohtià:ke/Montréal, est exceptionnelle ; sécuritaire, dynamique et diversifiée, et offre de nouvelles choses à découvrir à chaque coin de rue. Avec une population de 1,7 million d'habitants, elle abrite quatre grandes universités, plusieurs centres de recherche clinique, et a été nommée à titre de meilleure ville étudiante au monde.
Connue historiquement comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières nations. Aujourd'hui, elle abrite une population diversifiée de peuples autochtones et autres qui jouissent d’une scène multiculturelle florissante. Bien qu’elle abrite une importante population anglophone, elle est l’une des plus grandes métropoles francophones au monde.
Montréal est aussi célèbre pour sa scène culinaire et ses festivals novateurs. Par ailleurs, elle a été la toute première à obtenir le titre de ville UNESCO de design de la part de l’Alliance mondiale pour la diversité culturelle. La ville est reconnue dans le monde entier comme un centre important pour le commerce, les industries aérospatiale et pharmaceutique, les transports, la finance, la technologie, le design ainsi que les milieux du jeu et du cinéma.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia est fermement déterminée à promouvoir l’accès à l’équité en emploi au sein de sa communauté et à recruter une main d’œuvre diversifiée au sein de son personnel et de son corps professoral. L’université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les personnes racisées, les Autochtones, les membres des communautés 2ELGBTQI+ et les personnes handicapées. Nous invitons les membres des groupes ci-dessus à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.
Statut d’immigration
Nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, mais nous accordons la priorité aux Canadiennes, aux Canadiens et aux résidentes et résidents permanents. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, l’Université doit considérer le statut d’immigration des candidates et candidats. Sans devoir identifier son pays d’origine dans son dossier de candidature, chaque personne doit cependant y inclure l’une ou l’autre des déclarations suivantes :
Oui, je possède la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
(ou)
Non, je ne possède ni la résidence permanente ni la citoyenneté canadienne.
