Programme d’apprentissage expérientiel sur le campus
Trouvez des postes rémunérés sur le campus grâce au programme d’apprentissage expérientiel sur le campus (Campus Ex-L). C’est un excellent moyen pour vous d’appliquer les connaissances et les compétences acquises dans le cadre de votre programme d’études, d’acquérir une expérience pratique et d’explorer vos intérêts personnels et professionnels. Vous trouverez des projets à court ou à long terme dans les facultés et départements de l’Université Concordia.
Premiers pas
- Pour consulter les offres d’emploi sur le campus et présenter votre candidature, accédez au portail du Centre de réussite universitaire, puis cliquez sur le bouton de recherche ci-dessous. Ouvrez une session à l’aide de votre netnom et de votre mot de passe.
- Lisez attentivement les modalités de service du Centre de réussite universitaire, puis confirmez votre accord.
- Dans le tableau de bord de gauche, cliquez sur l’onglet « Experiential Learning », puis sur « Job Postings ».
- Utilisez les filtres afin de sélectionner « On campus postings ».
- Visitez régulièrement la banque d’emplois, car de nouveaux postes viennent s’ajouter à la liste chaque jour.
Des questions? Communiquez avec nous à campus.exl@concordia.ca.
Note : Les postes d'assistant d'enseignement et d'assistant de recherche sont régis par la convention collective TRAC ; veuillez vous référer à votre département pour ces postes. Consultez Conseils en emplois et réussite professionnelle et de placement pour connaître les autres emplois disponibles.
L'annonceur est seul responsable du contenu de l'offre d'emploi (voir l'avis de non-responsabilité au bas de la page).
Avertissement
Le Bureau de l'apprentissage expérientiel de l'Université Concordia examinera les offres d'emploi affichées, mais ne les présélectionnera pas et ne les approuvera pas. Il incombe aux candidats à tout poste affiché de s'assurer et de vérifier les conditions d'emploi, y compris la nature du travail, les heures de travail et la durée de l'emploi, le montant et le type de rémunération (salaire, salaire horaire, etc.), le calendrier de paiement et tout coût associé à l'emploi pour l'employé (c.-à-d. l'achat d'équipement, les frais de voyage, etc.).
