Innovapptive, une entreprise du Texas cofondée par le diplômé de Concordia Hari Kamineni, a élaboré une suite novatrice d’applications de gestion de la chaîne d’approvisionnement et d’actifs d’entreprises utilisée par certaines des plus importantes multinationales du monde.
Le produit phare d’Innovapptive – la plateforme Connected Worker – optimise la connectivité et la collaboration entre les travailleurs industriels de première ligne et les systèmes de technologie de l’information ainsi que le personnel de direction et les services de soutien. Il permet de réduire au minimum les pannes dans les usines, de maximiser le cycle de vie des actifs, d’améliorer le rendement opérationnel, de rehausser l’exactitude des données et d’augmenter les revenus.
Auparavant, Hari Kamineni était consultant principal en gestion pour IBM. Grâce à son expertise en logiciels de planification des ressources d’entreprises, il a en outre conçu des solutions technologiques pour un large éventail de clients, dont le gouvernement du Canada, AT&T, Verizon, Colgate-Palmolive et The Coca-Cola Company.
Moment de fierté
« Travailler avec l’UNICEF, où nous avons opéré la transformation numérique de la chaîne d’approvisionnement mondiale. En 2016, lorsqu’il y a eu un ouragan en Haïti, l’UNICEF a pu utiliser nos solutions numériques pour accélérer considérablement la distribution de provisions essentielles aux enfants de la région. »
Jalons professionnels
« Créer et bâtir une entreprise, faire grandir une équipe débordante de talent, et réussir à obtenir un brevet américain pour les innovations que j’ai pilotées. »
Défi professionnel
« Diriger et faire croître une entreprise durant la pandémie de COVID-19, la plus importante crise sanitaire et économique mondiale de notre époque. Nous avons dû réduire nos effectifs et nous défaire de beaucoup de talents et de membres de notre équipe tout en maintenant notre élan et en poursuivant sur notre lancée. »
Prix professionnels
« Les prix qu’Innovapptive a reçus nous ont propulsés aux côtés de chefs de file de l’industrie comme IBM et Intel. Ils valident notre capacité à créer de la valeur pour nos clients, dont la confiance est ainsi renforcée. »
Le facteur Concordia
« Concordia m’a permis d’interagir avec des gens du monde entier ainsi que d’apprendre avec eux et grâce à eux. J’ai beaucoup aimé fréquenter différentes personnes, comprendre leur culture et leur façon de penser – j’ai beaucoup appris et en ai tiré une riche expérience. Pour réussir au fil de ma carrière, j’ai utilisé les compétences en résolution de problèmes et la créativité que j’ai acquises à Concordia. »
Conseil professionnel
« Le monde change et évolue sans cesse, notamment dans les milieux de la technologie et des affaires. Continuez d’apprendre, de vous former et de vous épanouir. »