Graduate funding

The following list only highlights some of the available funding for graduate students at Concordia. For a more comprehensive list of funding opportunities, including deadlines for application, please consult the School of Graduate Studies Graduate Awards Directory.

Special Entrance Awards and Awards of Excellence

Offered to students who accept their offer of admission to Concordia and have received a fellowship/scholarship offer from one of the designated provincial or federal agencies (SSHRC or FQRSC). At the doctoral level, students receive a Special Entrance Award valued at $10,000 in the first year of tenure of their external award. At the master’s level, students receive a Special Entrance Award valued at $6,000 in the first year of tenure of their external award.

Faculty of Arts and Science Fellowships

The Faculty of Arts and Science offers, on a competitive basis, recruitment fellowships to incoming students valued at up to $7000 for one year in MA programs and $12,000 per year for three years at the PhD level. In addition, graduate students are eligible to hold teaching assistantships through their departments and to work as research assistants with faculty members and research centers in the Faculty.

Concordia University International Tuition Fee Remission Awards

This award exempts students from paying tuition fees at the international student rates, however candidates will be expected to pay tuition fees at the regular (Quebec) rate, as well as foreign insurance. These awards are valued at 11.25 credits per term.

Concordia University Open-Competition

There is an Open Competition for select awards for which all students are eligible. These awards range in value from $2,500 to $20,000 per year, and are granted based on the applicant’s ranking in the competition.

Supplemental Funds for Conferences

Funds are available to registered graduate students for presentations at major scholarly conferences, or artistic exhibitions in a peer-reviewed or juried context. Download the Department of Political Science Travel Support Form here. Deadlines are announced during the academic year. Learn more about conference funding & download forms.

 

 

 

IRI

Call for applications

Internal Competition: Support Program for Research Stays and Methodological Trainings Outside Quebec

(2025-2026)

Immigration Research Initiative

The Immigration Research Initiative (IRI), located in the Department of Political Science at Concordia University, announces its internal competition for master’s and doctoral students for the 2025–2026 academic year in the field of immigration. IRI is seeking applications for three funding opportunities for research stays abroad of 1 to 3 months, or for those wishing to pursue specialized methodological training that is not currently offered in Quebec.

Funded by the Secrétariat du Québec aux relations canadiennes, IRI’s objective is to build bridges between immigration research in Quebec and elsewhere in the world. Its internal support program is intended to assist master’s and doctoral students who are conducting, or who wish to conduct, a research project related to IRI’s mission.

Applications will be accepted until May 15, 2025.

Please click here for more details and the procedure to apply

Appel de candidatures 

Concours interne : programme de soutien aux séjours de recherche et aux formations méthodologiques hors-Québec

(2025-2026)

Initiative de recherche sur l’immigration

L'Initiative de recherche sur l'immigration (IRI) située au Département de science politique de l'Université Concordia, annonce son concours interne s'adressant aux étudiants et étudiantes à la maîtrise et au doctorat pour l’année 2025-2026 dans le domaine de l'immigration. L'IRI est à la recherche de candidatures pour trois financements de séjours à l’étranger de 1 à 3 mois, ou pour des personnes désirant poursuivre une formation méthodologique spécialisée n’étant pas actuellement offerte au Québec.

Financée par le Secrétariat du Québec aux relations canadiennes, l'IRI a pour objectif de tisser des liens entre la recherche en immigration qui se fait au Québec et celle qui se fait ailleurs dans le monde. Son programme de soutien interne vise à appuyer des étudiants et étudiantes à la maîtrise ou au doctorat qui réalisent ou veulent réaliser un projet de recherche en lien avec la mission de l’IRI.

Les demandes seront acceptées jusqu'au 15 mai 2025.

For more information click here

 

IRMS

Communications and Operations Support Coordinator – Institute for Research on

Migration and Society (IRMS), Concordia University

Work Hours: 35 hours per week, Monday to Friday, during office hours

Hourly Wage: 26.72 $ à 30 $, plus benefits

Start Date: July 2025, negotiable

Fixed Term position: 1 year, with renewal potential based on performance and funding

availability

Application Deadline: May 11th 2025

About the IRMS

The Institute for Research on Migration and Society (IRMS) is Concordia’s central hub for

immigration research. It brings together professors, students, postdoctoral and associate

researchers to explore migration dynamics through the social sciences, using both disciplinary

and interdisciplinary approaches.

IRMS’s mission is to foster the development of new research, offer training opportunities, and

facilitate knowledge transfer beyond academia. The Institute operates in both French and

English, contributing to Concordia University’s engagement with Quebec society.

We are a small but growing team, looking for a flexible and motivated person to support our

expansion.

Reporting to the Operations manager (Kassandre thériault) and the Academic Director (Mireille

Paquet), this position combines strategic communications and operational support, with a key

mission: enhancing IRMS’s visibility while ensuring its smooth day-to-day operations. 

Main Responsibilities

1. Operations Support

Manage calendars efficiently for the management and team.

Take meeting minutes and follow up on decisions.

Assist with basic administrative and financial tasks: invoice tracking, submitting receipts to

financial services.

Organize travel and make necessary bookings (rooms, accommodations, transportation).

Oversee the upkeep and organization of shared spaces (meeting rooms, kitchen, resource room).

Help develop and follow internal procedures to optimize IRMS’s operations.

2. Strategic Communications Development and Social Media Management

Develop and implement communication strategies to enhance IRMS's visibility.

Conduct media and academic monitoring related to IRMS’s themes and prepare weekly

summaries of relevant news and publications.

Manage and engage IRMS’s social media channels:

- Write and publish content related to activities and research.

- Collaborate with the team to propose publication ideas.

- Develop and expand the LinkedIn community.

Manage and develop the IRMS website page – AEM Training available.

- Review and write content (events, publications, research projects).

- Collaborate with Concordia’s web team to optimize the web structure.

Contribute to the writing and distribution of the quarterly newsletter:

- Write event summaries, research news, and partner profiles.

- Coordinate the layout and sending.

Design visuals for social media and events (Canva, PowerPoint) – training available.

Monitor communication performance metrics and suggest adjustments as needed.

3. Event and External Relations Support

Coordinate event logistics (reservations, materials, promotion).

Provide on-site support during events and ensure their smooth running.

Represent IRMS at certain partner events and write reports.

Desired Profile

• University degree in social sciences, communication, public relations, administration, or

related fields.

• Experience in strategic communication (ideally in an academic or research setting).

• Knowledge of research knowledge mobilization practices.

• Excellent organizational skills and attention to detail.

• Comfortable with digital tools and social platforms (LinkedIn, Canva, SAP is a plus).

• Strong interpersonal skills and facilitation abilities.

• Very good proficiency in French and English (both written and spoken).

• Team spirit, high autonomy, and adaptability.

• Knowledge of immigration issues and key stakeholders in the field (an asset).

Salary and Benefits

Salary will be determined according to job-related training and experience.

Salary range will be determined based on the AERC/CARE collective agreement.

The position includes a benefits package (health and dental plan, life insurance and sick

leave, pension plan and long-term disability plan).

The position is subject to all conditions outlined in the CARE collective agreement:

https://www.concordia.ca/hr/dept/employee-labour-relations/labour-agreements-collectivebargaining/

care-ra.html

Start Date

July 2025

How to Apply

Please send the following documents to Kassandre Thériault, specifying the job title

("Communications and Operations Support Coordinator ") at irms@concordia.ca:

• A brief cover letter highlighting relevant skills for the position (PDF)

• An up-to-date resume (PDF)

Application Deadlines and Recruitment Process

Applications will be reviewed starting May 12th 2025 and the position will remain open until

filled.

Shortlisted candidates will be invited for an interview and may be assessed on job-related skills.

Only selected candidates will be contacted. For questions regarding this position, please contact

Kassandre Thériault, IRMS Coordinator, at kassandre.theriault@concordia.ca

Employment Equity

Concordia University is strongly committed to employment equity within its community, and to

recruiting a diverse faculty and staff. The University encourages applications from all qualified

candidates, including women, members of visible minorities, Indigenous persons, members of

sexual minorities, persons with disabilities, and others who may contribute to diversification;

candidates are invited to self-identify in their applications.

Accessibility

Concordia desires to increase diversity among its community members and we strive to make our

recruitment processes as accessible as possible and provide accommodations as required for

applicants. If you are contacted for an interview and anticipate needing accommodations during

the process, please contact, in confidence, hr-employment@concordia.ca

Territorial Acknowledgement

Concordia University is located on unceded Indigenous lands. The Kanien’kehá:ka Nation is

recognized as the custodians of the lands and waters on which we gather today.

Tiohtià:ke/Montreal is historically known as a gathering place for many First Nations. Today, it

is home to a diverse population of Indigenous and other peoples. We respect the continued

connections with the past, present and future in our ongoing relationships with Indigenous and

other peoples within the Montreal community.

 

Coordonnateur.rice aux communications et au soutien opérationnel – Institut de recherche

sur les migrations et la société (IRMS), Université Concordia

35 heures de travail par semaine, du lundi au vendredi, pendant les heures de bureau

Salaire horaire : 26.72 $ à 30 $, plus avantages sociaux

Date d'entrée en fonction : juillet 2025, négociable

Poste à durée déterminée : 1 an, avec un horizon de renouvellement basé sur la performance et

la disponibilité des fonds.

Date limite de candidature : 11 mai 2025

À propos de l’IRMS

L’Institut de recherche sur la migration et la société (IRMS) est le pôle central de la recherche

sur l’immigration à l’Université Concordia. Il réunit des professeurs, des étudiants, des

chercheurs postdoctoraux et des associés en sciences sociales pour explorer les dynamiques

migratoires à travers en mobilisant des approches disciplinaires et interdisciplinaires.

L’IRMS a pour mission de favoriser le développement de nouvelles recherches, d’offrir des

occasions de formation et de faciliter le transfert de connaissances au-delà du milieu

universitaire. Il fonctionne de manière entièrement bilingue, contribuant ainsi au rayonnement de

l’Université Concordia dans la société québécoise.

Nous sommes une petite équipe en plein essor, à la recherche d’une personne flexible, autonome

et motivée pour nous accompagner dans notre croissance.

Sous la responsabilité de la responsable des opérations (Kassandre Thériault) et de la directrice

académique (Mireille Paquet), ce poste combine la communication stratégique et le soutien aux

opérations, avec une mission clé : renforcer la visibilité de l’IRMS tout en veillant à son bon

fonctionnement au quotidien.

Responsabilités principales

1. Soutien aux opérations

Assurer une gestion efficace des calendriers de la direction et de l’équipe.

Rédiger des comptes rendus de réunion et assurer le suivi des décisions.

Participer à la gestion administrative et financière de base : suivi des factures,

transmission des reçus aux services financiers.

Organiser les déplacements et assurer les réservations (salles, hébergements, voyages).

Veiller à l’entretien et à l’organisation des espaces communs (salles de réunion, cuisine,

salle de ressources).

Contribuer à l’élaboration et au suivi des procédures internes pour optimiser le

fonctionnement de l’IRMS.

2. Développement stratégique des communications et gestion des réseaux sociaux

Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de communication pour accroître la visibilité

de l’IRMS.

Effectuer une veille médiatique et académique en lien avec les thématiques de l’IRMS et

préparer des résumés hebdomadaires des actualités et publications pertinentes.

Gérer et animer les médias sociaux de l’IRMS :

- Rédiger et publier du contenu en lien avec les activités et recherches.

- Collaborer avec l’équipe pour proposer des idées de publication.

- Développer et élargir la communauté LinkedIn, Bluesky, etc.

Gérer et développer la page web de l’IRMS – Formation AEM disponible

- Révision et rédaction du contenu (évènements, publications, projets de recherche).

- Collaborer avec l’équipe web de Concordia pour une optimisation de la structure web.

Contribuer à la rédaction et diffusion de l’infolettre trimestrielle :

- Rédiger des résumés d’événements, des actualités de recherche et des portraits de

partenaires.

- Coordonner la mise en page et l’envoi.

Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux et les événements (Canva, PowerPoint) –

formations possibles.

Suivre les indices de performance des communications et proposer des ajustements au

besoin.

3. Soutien aux événements et aux relations externes

Coordonner la logistique des événements (réservations, matériel, promotion).

Fournir un soutien sur place lors des événements et assurer leur bon déroulement.

Représenter l’IRMS à certains événements partenaires et rédiger des comptes rendus.

Profil recherché

• Formation universitaire en sciences sociales, communication, relations publiques ou

administration ou autres domaines pertinents.

• Expérience en communication stratégique, idéalement en milieu universitaire ou de

recherche.

• Connaissance des pratiques de mobilisation des connaissances issues de la recherche.

• Excellentes compétences organisationnelles et rigueur dans le suivi des tâches.

• Aisance avec les outils numériques et les plateformes sociales (LinkedIn, Canva, SAP un

atout).

• Excellentes habiletés relationnelles et capacité de facilitation.

• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

• Esprit d’équipe, grande autonomie et capacité d’adaptation.

• Connaissance des enjeux liés à l’immigration et des acteurs du domaine (un atout).

Salaire et avantages sociaux

Le salaire sera déterminé en fonction de la formation et de l'expérience professionnelle. L'échelle

salariale sera déterminée en fonction de la convention collective AERC/CARE.

Le poste est assorti d'un ensemble d’avantages sociaux (régime de soins de santé et de soins

dentaires, assurance-vie et congés de maladie, régime de retraite et régime d'invalidité de longue

durée).

Le poste est soumis à toutes les conditions énoncées dans la convention collective CARE :

https://www.concordia.ca/hr/dept/employee-labour-relations/labour-agreements-collectivebargaining/

care-ra.html

Date d’entrée en fonction

Juillet 2025

Comment postuler ?

Envoyez les documents suivants à Kassandre Thériault, en précisant l'intitulé du poste ("

Coordonnateur.rice aux communications et au soutien opérationnel") à l'adresse

irms@concordia.ca :

Une brève lettre de motivation mettant en évidence les compétences du candidat par rapport au

poste à pourvoir (PDF)

Un curriculum vitae à jour (PDF)

Échéances et processus de recrutement

Nous commencerons à examiner les candidatures le 12 mai 2025 et le poste restera ouvert

jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien et pourront être testés sur les

exigences du poste.

Des références professionnelles seront requises. Seules les personnes présélectionnées seront

contactées.

Pour toute question concernant ce poste, veuillez contacter Kassandre Thériault, en précisant

l'intitulé du poste (" Coordonnateur.rice aux communications et au soutien opérationnel") à

l'adresse irms@concordia.ca

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir

un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur

candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les

personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes

handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre

communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à

s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une

enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin

est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les

membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour

aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa

communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie

universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous

efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au

besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous

prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hremployment@

concordia.ca Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

Reconnaissance territoriale

L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka

est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de

ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de

rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une

population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens

continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres

membres de la communauté montréalaise.

 

 

 

FQRSC (Provincial)

https://frq.gouv.qc.ca/en/

All applications and recommendation letters MUST be submitted electronically to FQRSC and applicants must submit a cover page, the official transcripts, copy of medicare card, as well as the copy of IMM1000 (for Permanent residents only), to the Graduate Awards Office (M-205) in mid-October. Please check the FQRSC website for this years deadline. At the time of application, a candidate must be a Canadian citizen or permanent resident and have been a resident of Quebec for at least one year. Both master’s and doctoral students are eligible.

Note: The MA competition requires a minimum 3.7 cumulative GPA.

M.A. (B-1 competition)             $15,000

Duration: Two years after initial registration in the graduate program.

Ph.D. (B-2 competition)           $20,000

Duration:  To a maximum of three years.

SSHRC (National)

https://www.sshrc-crsh.gc.ca/home-accueil-eng.aspx

Applications to SSHRC must be submitted to the Department if the student is currently registered at Concordia. Those submitted through the University are first ranked at the Departmental level, and then sent to a University Committee where a set number of applications are chosen to send on to national competition. Applicants must be Canadian citizens or landed immigrants.

For the MA fellowship, GPA must be 3.7 or over for the last two years of full-time study.

M.A. Scholarship Value: $17,500

Deadline for Submission to the Department: mid-October. Confirm specific date with Graduate Program Assistant.

Doctoral Fellowship Value: $20,000 - $35,000. (The top-ranked winners are awarded “Canada Graduate Scholarships,” worth $35,000 per year, for three years; the regular doctoral fellowships are worth $20,000 per year, for up to four years).

Deadline for Submission to the Department: mid-October. Confirm specific date with Graduate Program Assistant.