BOURSE DE L'ENGAGEMENT CONTINU

La Bourse de l’engagement continu (BEC) est un fonds destiné exclusivement aux membres actifs de la Communauté d'apprentissage ayant déjà reçu un financement du SHIFT. Avec la BEC, nous reconnaissons les besoins à long terme des porteurs de projets de changements sociaux et nous nous engageons à maintenir des relations de soutien continu avec les équipes que nous finançons. Grâce à cet engagement continu, nous espérons propulser le potentiel de transformation sociale du travail des équipes et continuer de développer des liens bénéfiques entre ces projets et Concordia.

Le programme offre un soutien financier supplémentaire, une bourse de 10 000 $, par année aux équipes dont le travail continue de s'aligner sur les valeurs et les priorités du SHIFT.

Tous les projets admissibles seront évalués par notre processus de sélection participatif, et un financement sera accordé aux projets qui répondent le mieux aux critères de sélection.

La prochaine date de demande pour le BEC est en février 2025.

Renseignez-vous sur notre processus de sélection

Dans un esprit de collaboration et de réciprocité, et en lieu et place des exigences traditionnelles en matière de rapports, nous demandons aux équipes que nous soutenons de contribuer au dynamisme de la communauté du SHIFT.

En tant que bénéficiaire de la BEC, votre équipe s'engage à :

• Participer à au moins un événement de la Communauté d'apprentissage;
• Partager les résultats de votre projet qui pourraient être utiles aux autres membres de la communauté du SHIFT;
• Offrir quatre heures d'accompagnement ou de soutien à un autre projet financé par le SHIFT;
• Faire une présentation de votre projet, de vos apprentissages transférables et des prochaines étapes lors d'un événement destiné à l'ensemble de la communauté du SHIFT, sur invitation.

Soutien personnalisé du SHIFT (Ce que l'on propose) 

Nous offrons la possibilité aux membres de chaque projet financé de travailler avec une personne-ressource du SHIFT à l'élaboration d'un plan de soutien adapté à leurs besoins.

La Communauté d’apprentissage du SHIFT

Notre communauté d'apprentissage est composée des membres des équipes de projets existants et nouvellement financés par le SHIFT. La communauté d'apprentissage SHIFT se distingue par son engagement à :

• Diriger un travail au sein de leur quartier, communauté ou institution respective visant la justice, l'équité et la durabilité ;
• Apprendre les uns des autres sur la façon d'augmenter l'impact de transformation sociale de leur travail ;
• Contribuer à l'apprentissage collectif sur la façon dont les initiatives à l'échelle communautaire peuvent apporter des changements au niveau des systèmes.

Faire partie de la Communauté d’apprentissage du SHIFT apporte de nombreux avantages, notamment :

• Développer des liens avec d'autres projets de transformation sociale
• Recevoir du soutien promotionnel par l'intermédiaire des canaux de communication du SHIFT
• Recourir aux services d’une étudiante stagiaire ou d’un étudiant stagiaire de Concordia rémunéré par le SHIFT (selon l'intérêt)
• Bénéficier d’un encadrement, de dépannage et de rétroaction pour le développement d’un projet
• Recevoir une aide-bénévole d’étudiantes et étudiants actuels ou diplômés pour des projets ponctuels
• Être mis en relation avec des acteurs issus de l'écosystème du SHIFT
• Bénéficier de tout autre soutien personnalisé selon les besoins et les possibilités

Considérant que les équipes admissibles ont déjà été selectionnés par un comité et entretiennent une relation continue avec le SHIFT, le processus de candidature de la BEC privilégie les occasions d'apprentissage et d'échange entre les membres de la communauté du SHIFT.

Pour postuler, les équipes soumettent un simple formulaire, qui sera accompagné de commentaires de leur personne-ressource du SHIFT. Les candidats sont ensuite invités à participer à une conversation (en personne ou en ligne) avec un comité de sélection composé de trois à cinq personnes, incluant des membres d'autres équipes de projets financés par le SHIFT.

Loin d'être de nature dense et formel, le processus de candidature et de sélection est conçu pour donner la possibilité aux différents projets de découvrir le travail des autresd'autres équipes et de fournir une rétroaction constructive. Bien que toutes les candidatures soient évaluées en fonction de leur conformité aux critères de sélection du SHIFT, elles ne sont ni comparées ni en concurrence les unes avec les autres.

La prochaine date limite pour le BEC est en février 2025.

Afin de reconnaître la valeur de leur temps et de leur investissement au sein de la communauté du SHIFT et du processus de candidature de la BEC, les candidats non retenus recevront des honoraires.