Contribuez à l’épanouissement des étudiantes et étudiants noirs en milieu universitaire.
Réduire les obstacles à l’éducation supérieure
L’Université Concordia est reconnue comme un leader en matière d’accessibilité à l’éducation supérieure. Par le passé, Concordia a figuré parmi les établissements universitaires ayant attiré le plus grand nombre de personnes étudiantes de première génération – les premières de leur famille à fréquenter l’université – au Québec et au Canada.
Nous nous efforçons également d’être une destination accueillante pour les personnes étudiantes d’origines culturelle et ethnique diverses, y compris celles issues de communautés historiquement et structurellement exclues.
Dans la foulée des appels renouvelés en faveur de la justice raciale au Canada et dans le monde, le groupe de travail du recteur sur le racisme contre les Noirs a été créé en 2020-2021 pour formuler des recommandations visant à contrer le racisme tant au sein de la communauté universitaire que dans son cadre institutionnel.
Le rapport final du groupe de travail a été publié à l’automne 2022, au moment même où l’Université présentait des excuses pour sa mauvaise gestion des plaintes pour racisme formulées en 1969 par des étudiantes et étudiants et des conséquences de la manifestation étudiante qui s’en est suivie à la Sir George Williams University.
Une équipe est actuellement chargée de superviser l’adoption des recommandations du rapport. Parmi celles-ci figure un appel à l’établissement de bourses d’études destinées aux étudiantes et étudiants noirs, ainsi que la création d’un programme de transition permettant à un plus grand nombre d’étudiants noirs d’entreprendre une formation universitaire à Concordia, dans les domaines qui les intéresse.
En consultation avec des diplômées et diplômés noirs, nous nous mobilisons afin de mener à bien ces deux objectifs dans le cadre de Favoriser l’épanouissement des personnes noires, une campagne de financement visant à rallier les ami·e·s et les personnes diplômées de Concordia issus de différentes communautés.
Votre contribution aura un impact à long terme sur plusieurs générations de brillants esprits.
Photo par Lisa Graves
« Investir dans l’expérience universitaire des étudiantes et étudiants noirs pour viser leur épanouissement améliore leurs résultats scolaires et corrige des inégalités historiques en matière d’accès aux études universitaires et de réussite.
Fournir une stratégie visant à soutenir les étudiantes et étudiants noirs par l’intermédiaire du recrutement, de l’inscription, d’un programme d’études, de la recherche et de la vie universitaire fait appel au développement de ressources, aux mécanismes et processus de soutien qui donnent la priorité à l’accès et à l’accompagnement, et qui améliorent les expériences vécues par les étudiantes et étudiants noirs de l’effectif étudiant et leurs résultats. »
— Tiré du rapport du groupe de travail du recteur sur le racisme contre les Noirs
Vous pouvez apporter une contribution déterminante
En apportant votre soutien à la campagne Favoriser l’épanouissement des personnes noires, vous contribuez à l’atteinte de deux principaux objectifs :
Bourses
Les bourses procurent aux personnes étudiantes du premier cycle et des cycles supérieurs une sécurité financière accrue qui leur permet de planifier leurs études universitaires et d’y consacrer plus de temps. Pour certaines personnes, l’accès à une aide financière constitue un facteur déterminant de leur capacité à poursuivre leurs études.
Favorisez l’épanouissement des personnes noires en faisant un don au profit de la Bourse de persévérance scolaire pour les chercheuses et chercheurs noirs ou en établissant une bourse nominative.
Bourse de persévérance scolaire pour les chercheuses et chercheurs noirs
En faisant un don, vous pouvez nous aider à élargir le nouveau programme pilote de soutien à la réussite des doctorantes et doctorants noirs. Le programme de persévérance scolaire pour les chercheuses et chercheurs noirs contribue à réduire les barrières financières : les bénéficiaires peuvent ainsi se concentrer sur leurs objectifs de recherche et d’études sans craindre de se retrouver à court de ressources.
Objectifs
- Alléger le fardeau financier des doctorantes et doctorants noirs.
- Répondre aux besoins particuliers des étudiantes et étudiants devant concilier leurs responsabilités scolaires, professionnelles et personnelles.
- Améliorer leurs chances de terminer leur doctorat.
- Créer un milieu universitaire inclusif et bénéfique pour les chercheuses et chercheurs noirs.
Bourses nominatives
Faites connaissance avec Fatoumata Tewa Camara (B.A. 2012), qui a établi une bourse portant son nom afin d’appuyer les étudiantes et étudiants noirs élevés par des parents célibataires ou eux-mêmes parents célibataires.
Vous souhaitez aussi redonner à Concordia?
Envisagez de constituer votre propre bourse nominative. Pour en savoir plus, écrivez à l’Avancement universitaire à giving@concordia.ca ou composez le 514 848-2424, poste 3884.
Programme de transition pour étudiantes et étudiants noirs
Concordia a jeté les bases pour la mise sur pied d’un programme de transition pour étudiantes et étudiants noirs. Cette initiative novatrice vise à aider les personnes candidates historiquement désavantagées, notamment les étudiantes et étudiants noirs actuels et potentiels adultes, de première génération ou à faible revenu.
Pour contrer les obstacles qui ont empêché de nombreuses personnes de fréquenter l’Université et de s’y épanouir, le programme de transition pour étudiantes et étudiants noirs fournit :
- un soutien centralisé;
- des occasions de créer des liens et de faire le point, et des services de mentorat;
- des liens avec des ressources externes et internes;
- des activités d’intégration;
- des ateliers de renforcement des compétences.
Votre engagement permettra d’assurer la réussite des étudiantes et étudiants noirs à Concordia. Donnez généreusement dès aujourd’hui!
Aidez à contrer les obstacles qui empêchent les étudiantes et étudiants noirs de fréquenter l’Université et de s’y épanouir.