Ingénieur.e IA senior.e

L'Institut d'IA Appliquée de Concordia (AI2) est une unité de recherche appliquée multidisciplinaire représentant plus de 120 membres du corps professoral et leurs étudiants diplômés des 4 facultés de l'Université Concordia. AI2 est un institut axé sur les valeurs, engagé dans un leadership engagé, soucieux de la communauté et des conséquences de l'IA, et sensible à l'intérêt public. Nous soutenons une IA qui améliore le statu quo plutôt que de le maintenir. Par le biais d'ateliers, de tables rondes, de publications et d'autres moyens, nous facilitons un engagement significatif sur les questions liées à la gouvernance et à l'adoption de l'IA. 

Description du poste

Au sein de l’équipe d'Adoption de l'IA, vous serez responsable du développement de modèles d'apprentissage automatique, en particulier de grands modèles de langage (LLM) pour des projets liés au traitement de langage naturel (NLP). Vous participerez à toutes les étapes du processus, y compris la préparation des données, la conception, l'entraînement, l'évaluation et le déploiement des modèles d’IA, ainsi que d'autres tâches liées au poste, telles que définies par le superviseur. Les projets impliquent divers types de données tels que du texte, des images, des tableaux et des signaux, et seront menés en collaboration avec la communauté de Concordia.

Date limite de candidature: 3 décembre, 2024

Date de début: 13 janvier 2025

Date de fin: 12 janvier 2026

Salaire: 80 000$ – 90 000$ par an

Hours per week: 35 (horaire de travail hybride - 3 jours au bureau)

Environnement de travail

L'équipe d’Adoption de l'IA est une équipe de R&D interdisciplinaire composée d'ingénieur.e.s et de chercheur.euse.s en sciences sociales, professionnel.elle.s à temps plein et assistant.e.s de recherche issu.e.s de la communauté de Concordia. Nous collaborons avec des membres du corps professoral de l'Université Concordia qui nous fournissent des conseils et de l'expertise pour nos projets.  

Nous travaillons en étroite collaboration et développons des solutions basées sur l'IA pour diverses industries, organisations à but non lucratif et parties prenantes gouvernementales. Notre équipe suit la méthodologie agile avec des réunions quotidiennes au sein d'un petit groupe et une réunion hebdomadaire de revue de la progression et planification des travaux avec l'ensemble de l'équipe. Nous organisons des hackathons d'une journée deux à trois fois par an, qui sont autant d'occasions de partager des connaissances collectives, de réfléchir et de coder ensemble. Vous vous coordonnerez en tant qu'équipe pour établir le flux de travail et travaillerez de manière indépendante pour atteindre les objectifs du projet et respecter les délais. Votre travail sera examiné par votre responsable ainsi que par les autres membres de l'équipe. 

Nous aimons travailler avec des équipes diverses. Nous apprécions les perspectives et les points de vue variés des membres de notre équipe et la manière dont ils façonnent nos projets. 

Les qualités que nous admirons

• Bien réagir au retour d’information
• Être à l'aise avec l'apprentissage autonome
• Résoudre efficacement les problèmes
• Adopter un état d’esprit de développement
• Prioriser la performance collective plutôt qu’individuelle
• Être organisé.e

Description du profil

Si vous êtes enthousiaste pour ce rôle, si vous avez à cœur d'apprendre avec et des membres de votre équipe et si vous n'avez pas peur des critiques constructives, n'hésitez pas à poser votre candidature ! Nous sommes plus intéressés par une personne qui s'intègre parfaitement à notre équipe que par une liste de qualifications à remplir. 

• Vous êtes titulaire d'un master en informatique ou dans un domaine connexe, ou possédez une expérience pratique équivalente. 
• Vous avez de l'expérience dans l'entraînement et l'ajustement de LLM pour résoudre des problèmes NLP. 
• Vous avez de l'expérience dans le développement et l'application de modèles d'apprentissage automatique de pointe pour résoudre des problèmes réels. 
• Vous avez l'habitude de travailler avec de grands ensembles de données de qualité variable. 
• Vous avez un bon niveau d'anglais parlé et écrit ; un bon niveau de français parlé et écrit est un atout. 
• Vous avez de solides compétences interpersonnelles et organisationnelles. 
• Vous avez de bonnes aptitudes à la communication et la capacité de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.

Test requis

Les compétences linguistiques des candidats qualifiés pourront être testées. 

Reconnaissance territoriale

L'Université Concordia est située sur des terres autochtones non cédées. La nation Kanien'kehá:ka est reconnue comme la gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd'hui. Tiohtià:ke/Montréal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières nations. Aujourd'hui, elle abrite une population diversifiée d'autochtones et d'autres peuples. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l'avenir dans nos relations avec les peuples autochtones et autres au sein de la communauté montréalaise.

Équité en matière d'emploi

L'Université Concordia est fermement engagée dans l'équité en matière d'emploi au sein de sa communauté et dans le recrutement d'un corps professoral et d'un personnel diversifiés. L'Université encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones, les membres des minorités sexuelles, les personnes handicapées et toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification ; les candidats sont invités à s'auto-identifier dans leur dossier de candidature.

Accessibilité

Concordia souhaite accroître la diversité parmi les membres de sa communauté et s'efforce de rendre ses processus de recrutement aussi accessibles que possible et d'offrir aux candidats les accommodements nécessaires. Si vous êtes convoqué.e à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin de mesures d'adaptation au cours du processus, veuillez communiquer en toute confidentialité avec applied.ai@concordia.ca

Statut d'immigrant

Tous les candidat.e.s qualifié.e.s sont encouragés à postuler ; toutefois, la priorité sera accordée aux résidents canadiens et permanents. Pour se conformer aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l'université est obligée de recueillir des informations sur le statut des candidats en tant que résidents permanents du Canada ou citoyens canadiens. 

Ce poste est soumis à toutes les conditions énoncées dans la convention collective CARE.

Comment poser sa candidature

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à applied.ai@concordia.ca. 

Des aménagements sont disponibles pour favoriser votre réussite à l'entretien. Veuillez nous indiquer comment nous pouvons atténuer les obstacles qui vous empêcheraient de participer pleinement en contactant applied.ai@concordia.ca.

Votre demande sera traitée de manière confidentielle.