Responsable des programmes éducatifs en IA
L'Institut d'IA Appliquée de Concordia (AI2) est une unité de recherche appliquée multidisciplinaire représentant plus de 120 membres du corps professoral et leurs étudiants diplômés des 4 facultés de l'Université Concordia. AI2 est un institut axé sur les valeurs, engagé dans un leadership engagé, soucieux de la communauté et des conséquences de l'IA, et sensible à l'intérêt public. Nous soutenons une IA qui améliore le statu quo plutôt que de le maintenir. Par le biais d'ateliers, de tables rondes, de publications et d'autres moyens, nous facilitons un engagement significatif sur les questions liées à la gouvernance et à l'adoption de l'IA.
Description du poste
En tant que membre de l'Applied AI Institute, vous contribuerez à faire progresser l'analyse critique de l'IA aux niveaux local et mondial. En tant que responsable des programmes éducatifs en IA, vous jouerez un rôle essentiel dans l’offre de cours d'intérêt général non crédités aux professionnels de l'industrie intéressés par le développement professionnel de l'IA.
Vous travaillerez en collaboration avec des collègues et des étudiants diplômés pour dispenser des cours, en fournissant une expertise technique et organisationnelle aux parties prenantes internes, aux clients et en soutenant les experts en la matière dans la création du contenu des cours. Vous serez impliqué dans la génération de matériel pédagogique et la mise en page du programme. Vous assurerez un soutien aux apprenants sur et hors des plateformes d’apprentissage. Vous travaillerez également sur d'autres tâches liées au poste telles que décrites par le superviseur immédiat.
Date limite de dépôt des candidatures : 14 mars 2024
Date de début : 14 avril, 2025
Date de fin : 14 avril, 2026
Salaire : 75 000 $ - 90 000 par année
Heures par semaine : 35 (horaire de travail hybride - 3 jours au bureau)
Superviseur immédiat: Directeur des opérations, initiatives stratégiques et partenariats
Environnement de travail
L'Institut d'IA appliquée est une équipe interdisciplinaire composée d'ingénieurs et de spécialistes des sciences sociales, à la fois professionnels à temps plein et assistants de recherche de la communauté Concordia. Nous collaborons avec des membres du corps professoral de l’Université Concordia qui fournissent conseils et expertise sur nos projets. Nous croyons aux approches collaboratives du travail partagé et nous engageons avec une gamme de partenaires communautaires, localement, au Canada et à l’étranger, qui s’investissent dans la considération de l’IA de manière critique et proactive du point de vue de l’action communautaire, de l’autonomie et en tenant compte des demandes des mouvements sociaux.
Vous bénéficierez de l’appui de votre superviseur ainsi que des autres membres de l'équipe. Nous aimons travailler avec des équipes diversifiées. Nous apprécions les perspectives variées des membres de notre équipe et la manière dont ils façonnent nos projets.
Les qualités que nous admirons
Être à l'aise avec l'apprentissage autonome
Capacité de rétroaction
Résoudre efficacement les problèmes
Adopter un état d’esprit de croissance
Donner la priorité à la réussite de l’équipe plutôt qu’à la réussite individuelle
Sens de l’organisation
Description du profil
Baccalauréat dans un domaine pertinent aux responsabilités, comme la conception pédagogique, la technologie éducative ou l'administration, la formation et le développement. Un diplôme d'études supérieures est considéré comme un atout.
Expérience de travail dans un contexte de formation impliquant la coordination de projets et la mobilisation des connaissances. Expérience en accompagnement des apprenants et en création de contenu de cours considérée comme un atout. Une expérience en formation technique est considérée comme un atout.
Connaissance des outils et méthodes pour gérer l'offre de cours et l'accompagnement des apprenants.
Connaissance des écosystèmes montréalais et nationaux de l'IA
Très bonne connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits pour communiquer efficacement avec les professeurs, le personnel, les étudiants et la communauté externe et pour rédiger et éditer de la correspondance et des rapports fournissant des recommandations détaillées.
Gestion de projet et capacité à coordonner divers rôles et responsabilités pour offrir des programmes de formation réussis
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, ainsi que des capacités avérées de leadership ; capacité à gérer des situations stressantes.
Être à l’aise de travailler de manière autonome pour planifier les processus et coordonner les projets dans les délais et paramètres établis.
Excellente attention aux détails.
La connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage et de Moodle est considérée comme un atout.
Si ce poste vous passionne et que vous êtes déterminé à apprendre avec et auprès des membres de votre équipe, et que vous ne craignez pas les critiques constructives, postulez ! Nous sommes plus intéressés à trouver quelqu’un qui correspond parfaitement à notre équipe qu’à simplement cocher une liste de qualifications.
Reconnaissance territoriale
L'Université Concordia est située en territoire autochtone, lequel n’a jamais été cédé. Nous reconnaissons la nation Kanien'kehá: ka comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd'hui. Tiohtià:ke / Montréal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, et aujourd'hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d'autres peuples, y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l'avenir que nous reconnaissons les relations continues entre les Peuples Autochtones et autres personnes de la communauté montréalaise.
Équité en matière d'emploi
L'Université Concordia est fermement engagée dans l'équité en matière d'emploi au sein de sa communauté et dans le recrutement d'un corps professoral et d'un personnel diversifié. L'Université encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones, les membres des minorités sexuelles, les personnes handicapées et les autres personnes susceptibles de contribuer à la diversification ; les candidats sont invités à s'auto-identifier dans leur dossier de candidature.
Accessibilité
Concordia souhaite accroître la diversité parmi les membres de sa communauté et s'efforce de rendre ses processus de recrutement aussi accessibles que possible et d'offrir aux candidats les accommodements nécessaires. Si vous êtes convoqué.e à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin de mesures d'adaptation au cours du processus, veuillez communiquer en toute confidentialité avec applied.ai@concordia.ca
Statut d'immigrant
Tous les candidat.e.s qualifié.e.s sont encouragés à postuler ; toutefois, la priorité sera accordée aux résidents canadiens et permanents. Pour se conformer aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l'université est obligée de recueillir des informations sur le statut des candidats en tant que résidents permanents du Canada ou citoyens canadiens.
Ce poste est soumis à toutes les conditions énoncées dans la convention collective CARE.
Comment poser sa candidature
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à applied.ai@concordia.ca.
Des aménagements sont disponibles pour favoriser votre réussite à l'entretien. Veuillez nous indiquer comment nous pouvons atténuer les obstacles qui vous empêcheraient de participer pleinement en contactant applied.ai@concordia.ca.
Votre demande sera traitée de manière confidentielle.