Research Associate - Business Strategies and Social Innovation

About Volt-Age at Concordia University

Concordia University is advancing towards a resilient, decarbonized society through the Volt-Age research program, an initiative emphasizing innovative technologies for sustainable solutions. We invite you to contribute to this mission and help shape the future of energy.

Position Overview

As a Research Associate – Business Strategies and Social Innovation, you will leverage your understanding of business planning and investment around electrification in local contexts to support the Director of Living Labs. You will be responsible for developing tools to support the initiation and sustainability of Volt-Age Living Labs, including business models, theories of change, fundraising strategies, and budgets. Your work will be instrumental in building, expanding, and sustaining the Living Labs program, driving impactful research, and fostering a lasting collaborative environment. You will report to the Director of Living Labs in Volt-Age. 

Responsibilities

• Develop business models, theories of change, and develop and track key performance indicators, considering the different contexts of each Living Lab
• Work with the team to build a fundraising strategy and budget for Living Labs, and draft funding proposals
• Help identify key opportunities for impactful projects that meet community needs, align with research interests, and can be sustained over time
• Conduct research into best practices for Living Labs and produce summary documents
• Support reporting efforts by coordinating the collection of data and insights from Living Labs
• Prepare reports, presentations, and other materials for communications and outreach 

Qualifications

• Bachelor’s degree (Master’s an asset) in business / management and sustainability, political science, or related field 
• Strong understanding of the main challenges and opportunities related to electrification in Canada, with a particular view on financial and political aspects 
• Experience in conducting desk research and synthesizing findings
• Knowledge of the funding landscape for electrification research and for concrete projects in Canada, ability to leverage this knowledge to develop a fundraising strategy
• Experience in drafting business models, theories of change, and other frameworks related to energy transitions
• Bilingual (English and French) required, with strong written and oral communication skills in both languages

Preferred assets: 

• Experience working in multi-stakeholder or interdisciplinary environments
• Experience working with Indigenous communities
• Experience with fundraising and grant writing
• Proficiency in graphic design, facilitation, and data management tools 

Testing required

The language skills of qualified candidates may be tested.

How to apply

Please send your CV and cover letter to Volt-Age@concordia.ca by November 30, 2024. This is a CARE unionized position and subject to all conditions of the CARE Collective agreement.

Territorial Acknowledgement

Concordia University is located on unceded Indigenous lands. The Kanien’kehá:ka Nation is recognized as the custodians of the lands and waters on which we gather today. Tiohtià:ke/Montreal is historically known as a gathering place for many First Nations. Today, it is home to a diverse population of Indigenous and other peoples. We respect the continued connections with the past, present and future in our ongoing relationships with Indigenous and other peoples within the Montreal community. 

Employment equity

Concordia University and Volt-Age are strongly committed to employment equity within their community, and to recruiting a diverse faculty and staff. We encourage applications from all qualified candidates, including women, members of visible minorities, Indigenous persons, members of sexual minorities, persons with disabilities, and others who may contribute to diversification; candidates are invited to self-identify in their applications. As part of your application, you will be asked to complete a diversity survey. This information is voluntary and any information collected for this purpose is confidential and cannot be accessed by search committees or human resources employees. Results will be aggregated and used to help the Volt-Age achieve its goal to see all members of our community not only reflected, but welcomed, included and supported in their efforts to contribute to all areas of Volt-Age and to university life.

Accessibility

Concordia desires to increase diversity among its community members and we strive to make our recruitment processes as accessible as possible and provide accommodations as required for applicants. If you are contacted for an interview and anticipate needing accommodations during the process, please contact Volt-Age@concordia.ca to this effect.

Adjoint(e) de Recherche – Stratégies d’Affaires et d’Innovation Sociale

À propos de Volt-Age à l’Université Concordia

Grâce au programme de recherche Volt-age, l’Université Concordia évolue vers une société résiliente et décarbonée. Volt-age mise sur des technologies novatrices pour mettre au point des solutions durables. Nous vous invitons à participer à cette mission et à ainsi façonner l’énergie de demain

Aperçu du poste 

En tant qu'Adjoint(e) de Recherche – Stratégies d’Affaires et d’Innovation Sociale, vous mettrez à profit votre compréhension de la planification commerciale et de l'investissement autour de l'électrification dans des contextes locaux pour soutenir le directeur des Living Labs. Vous serez chargé de développer des outils pour soutenir le lancement et la durabilité des Living Labs de Volt-Age, y compris des modèles d'entreprise, des théories du changement, des stratégies de collecte de fonds et des budgets. Votre travail sera déterminant pour la mise en place, l'expansion, et la durabilité du programme Living Labs, la conduite de recherche impactante et la promotion d'un environnement collaboratif à longue durée. Vous rendrez compte au directeur des Living Labs de Volt-Age. 

Principales responsabilités

• Élaborer des modèles d’affaires, des indicateurs clés de performance et des théories de changement pour les différents contextes des laboratoires vivants.
• Travailler avec l'équipe à l'élaboration d'une stratégie de collecte de fonds et d'un budget pour les Living Labs, et rédiger des propositions de financement. 
• Aider à identifier les opportunités clés pour des projets à impact qui répondent aux besoins de la communauté, s'alignent sur les intérêts de la recherche et peuvent être maintenus dans le temps.
• Mener des recherches sur les meilleures pratiques pour les Living Labs et produire des documents de synthèse 
• Soutenir les efforts de reporting en coordonnant la collecte de données et d'informations sur les Living Labs.
• Préparer des rapports, des présentations et d'autres documents pour la communication et la sensibilisation. 

Compétences

• Baccalauréat (maîtrise un atout) en affaires / gestion et durabilité, sciences politiques, ou dans un domaine connexe 
• Forte compréhension des principaux défis et opportunités liés à l'électrification au Canada, avec un regard particulier sur les aspects financiers et politiques
• Connaissance du paysage du financement de la recherche sur l'électrification et des projets concrets au Canada, et capacité à tirer parti de cette connaissance pour élaborer une stratégie de collecte de fonds
• Expérience de la recherche et de la rédaction de modèles d’affaires, de théories de changement et d'autres cadres liés aux transitions énergétiques
• Bilinguisme (anglais et français) requis, avec de solides compétences en communication écrite et orale dans les deux langues

Atouts préférentiels 

• Expérience du travail dans des environnements multipartites ou interdisciplinaires
• Expérience du travail avec les communautés autochtones
• Expérience de la collecte de fonds et de la rédaction de demandes de subvention
• Maîtrise de la conception graphique, de la facilitation et des outils de gestion des données

Examen requis

Les compétences langagières des personnes candidates retenues pourraient être évaluées.

Soumission des candidatures

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Volt-Age@concordia.ca avant le 30 Novembre.

Il s'agit d'un poste syndiqué CARE et soumis à toutes les conditions de la convention collective CARE.

Reconnaissance territoriale

L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le territoire Tiohtiá:ke (Montréal) est historiquement connu pour avoir servi de lieu de rassemblement à nombre de peuples des Premières Nations. Aujourd’hui, la ville accueille une population diversifiée d’Autochtones et de personnes d’autres origines. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l’avenir que nous reconnaissons les relations continues entre la population autochtone et les autres membres de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi

L'Université Concordia et Volt-Age sont fortement engagés envers l'équité en matière d'emploi au sein de leur communauté et envers le recrutement de membres du personnel diversifiés. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes autochtones, les membres des minorités sexuelles, les personnes handicapées et d'autres personnes qui peuvent contribuer à la diversification; les candidats sont invités à s'auto-identifier dans leur candidature.

Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir un sondage sur la diversité. Ces informations sont volontaires, et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les comités de recherche ou les employés des ressources humaines. Les résultats seront agrégés et utilisés pour aider Volt-Age à atteindre son objectif de voir tous les membres de notre communauté non seulement représentés, mais également accueillis, inclus et soutenus dans leurs efforts pour contribuer à tous les domaines de Volt-Age et à la vie universitaire

Accessibilité

Concordia souhaite accroître la diversité parmi les membres de sa communauté et nous nous efforçons de rendre nos processus de recrutement aussi accessibles que possible et de fournir les accommodements nécessaires aux candidats. Si vous êtes contacté pour une entrevue et que vous anticipez avoir besoin d'accommodements pendant le processus, veuillez contacter Volt-Age@concordia.ca à cet effet.