Trimestres de 12 semaines et semaine de relâche à l’automne

Quelle est la raison de ce changement?

La décision de mettre en place une semaine de relâche à l’automne et de réduire la durée des trimestres à 12 semaines a été prise à la suite de l’analyse des commentaires recueillis auprès des étudiantes et étudiants de toutes les facultés; elle reflète également l’engagement de Concordia envers la santé et le bien-être, y compris la santé mentale, et un souci d’harmonisation avec les pratiques en vigueur au sein des autres universités canadiennes. En adoptant ces mesures, Concordia entend continuer à appuyer les membres de l’effectif étudiant et du corps professoral afin de créer un environnement propice à leur épanouissement.

Avantages

Pour les étudiantes et étudiants, l’ajout d’une semaine de congé scolaire présente les avantages suivants :

• Il leur offre un temps de rattrapage pour s’avancer dans leurs travaux de cours et préparer leurs examens de mi-trimestre
• Il accommode celles et ceux qui souhaitent rentrer à la maison pour visiter leur famille
• Il procure des bienfaits sur le plan de la santé mentale, notamment en réduisant l’anxiété et le stress
• Il crée des conditions favorables à la réussite universitaire
   

Pour les professeures et professeurs, l’ajout d’une semaine de pause dans leur travail d’enseignement présente les avantages ci-dessous :

• Il leur offre un temps de rattrapage pour s’avancer dans certaines tâches inhérentes à leur rôle d’enseignants (préparation de cours, évaluation de travaux, etc.);​
• Il leur donne la possibilité de se consacrer à la recherche au milieu du trimestre
• Il libère du temps pour la préparation de demandes de subventions en période de pointe ​
• Il facilite la planification d’activités de rayonnement universitaire ayant lieu dans d’autres régions

Groupes de travail

Les trois groupes ci-dessous s’emploient à mettre en œuvre cette initiative à Concordia.

1. Comité de la logistique

Cette équipe de travail se réunit sur une base hebdomadaire pour planifier l’introduction des trimestres de 12 semaines et de la semaine de relâche automnale. Elle est chargée d’établir le calendrier universitaire pour l’année 2023-2024 – qui prévoit l’introduction de trimestres de 12 semaines dès l’été 2023 et l’ajout d’une semaine de relâche à l’automne – en s’inspirant des modèles adoptés par d’autres universités. En concertation avec le secteur de l’enseignement, le comité de la logistique fixera également des dates des examens et déterminera les correctifs à apporter au calendrier, s’il y a lieu, et examinera tous les problèmes logistiques liés à la transition. 

2. Comité des stages

Ce groupe d’étude se réunit toutes les deux semaines pour analyser les préoccupations concernant la transition vers les trimestres de 12 semaines et la mise en place d’une semaine de relâche à l’automne, ainsi que les questions touchant plus particulièrement les stages et les programmes coop. Cette équipe évaluera les particularités uniques des programmes comportant des stages, répondra aux préoccupations et formulera des recommandations. Regroupant des représentants de diverses facultés et du milieu de l’enseignement coopératif, le comité des stages constituera une ressource pour les départements présentant des enjeux particuliers. Il examinera également les pratiques d’autres universités ayant une semaine de relâche en automne et des trimestres de 12 semaines.

3. Comité de l’agrément

Ce groupe de travail se réunit toutes les deux semaines pour analyser les préoccupations concernant la transition vers les trimestres de 12 semaines et l’introduction d’une semaine de relâche à l’automne, et ce, afin d’évaluer les implications de ces changements sur les questions relatives à l’agrément. Le comité regroupe des représentants de chacune des facultés offrant des programmes reconnus aux fins d’agrément, ainsi que des membres du personnel du Centre d’appui à l’enseignement et à l’apprentissage.