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L’Université Concordia et l’AERC signent une convention collective rétroactive au 1er juin 2022

La nouvelle entente reconnaît le rôle essentiel joué par le personnel syndiqué du secteur de la recherche de l’Université
30 juillet 2024
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Photo de groupe de 9 personnes dans une salle de réunion, dont 2 assises stylo à la main, les autres debout derrière les chaises. Concordia et le CARE signant la nouvelle convention collective

Le 27 juin, les représentants de l’Association des employées et employées de recherche de Concordia (AERC) et de l’Université se sont rencontrés pour officialiser le renouvellement de la convention collective de l’AERC.

Les équipes de négociation étaient dirigées par Christopher Law, président de l’AERC, et par Pierre Claude Bourke, chef des relations avec le personnel au Service des ressources humaines. La nouvelle entente est en vigueur du 1er juin 2022 au 31 mai 2026.

« Les employées et employés de l’AERC sont essentiels à l’atteinte des objectifs de recherche de l’Université »

L’AERC représente les personnes syndiquées qui sont associés ou associées de recherche, adjoints ou adjointes de recherche ou membres du personnel technique et professionnel du secteur de la recherche de Concordia. Ces personnes remplissent des fonctions très diverses dans le secteur de la recherche, que ce soit en découvrant de nouveaux phénomènes ou techniques ou encore en entretenant l’infrastructure de recherche de chaque faculté.

« Cette entente témoigne non seulement de la persévérance acharnée de notre équipe de négociation pendant deux ans, mais elle démontre également à quel point les deux parties conviennent du fait que les employées et employés de l’AERC sont essentiels à l’atteinte des objectifs de recherche de l’Université », a déclaré M. Law.

« J’appose ma signature sur ce document avec un sentiment de gratitude envers notre équipe et son travail ainsi qu’envers nos membres, qui nous ont appuyés pendant le processus. »

M. Bourke estime que cette nouvelle entente reflète l’engagement de l’Université à l’égard du soutien à la recherche.

« Nous croyons que les changements apportés à la convention collective nous aideront à recruter et à retenir des chercheurs de talent afin d’accroître le rayonnement des activités de recherche de l’Université Concordia, » a-t-il ajouté.

La convention peut être consultée en français en en anglais sur le site Web de Concordia.

Représentantes et représentants de l’Université photographiés à la séance de signature :

  • Graham Carr, recteur et vice-chancelier
  • Effrosyni (Faye) Diamantoudi, vice-rectrice intérimaire à la recherche et aux études supérieures
  • Carolina Willsher, vice-rectrice adjointe aux ressources humaines
  • Amir Aghdam, vice-doyen des études supérieures de l’École de génie et d’informatique Gina-Cody
  • Francesca Scala, vice-doyenne adjointe de la recherche et des études supérieures de la Faculté des arts et des sciences
  • Sylvie Côté, directrice générale des relations du travail, Service des ressources humaines
  • Pierre-Claude Bourke, chef des relations avec le personnel, Service des ressources humaines

Représentants de l’AERC photographiés à la séance de signature :

  • Christopher Law, président de l’AERC
  • Guénolé Choné, représentant syndical de l’AERC

N’apparaissent pas sur la photo :

  • Yvon Barrière, vice-président exécutif régional, Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC)
  • Alain Lachapelle, conseiller syndical, AFPC
     

Renseignez-vous sur l’Unité des relations du travail de Concordia.



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