Notre travail
Apprenez-en plus sur les efforts de Concordia pour favoriser l’épanouissement des personnes noires sur le campus et dans la communauté montréalaise.
Groupe de travail du recteur sur le racisme contre les Noirs
Constitué en 2020, le groupe de travail du recteur sur le racisme contre les Noirs avait pour but d’élaborer des initiatives traitant des questions liées à la race soulevées par ses membres et la communauté universitaire. Les travaux du groupe se sont achevés en 2022 avec la publication de ses recommandations finales.
Mise en œuvre des recommandations du groupe de travail du recteur
Relevant du Bureau de l’équité, l’équipe de mise en œuvre des recommandations du groupe de travail collabore de manière transversale avec des partenaires internes et externes en vue de revoir un large éventail de politiques universitaires, de pratiques d’embauche et de promotion ainsi que d’enseignement et d’apprentissage dans le but d’améliorer l’expérience des personnes noires au sein du corps professoral, du personnel et de l’effectif étudiant de l’Université.
Ensemble contre le racisme et la violence identitaire (ECRVI)
L’initiative ECRVI fait suite à l’engagement de l’Université Concordia en matière de lutte contre la discrimination systémique, la violence fondée sur l’identité ainsi que les comportements et discours haineux, tant sur le campus qu’à l’extérieur de l’Université.
Célébrer la présence noire
Le programme d’art public Célébrer la présence noire à Concordia met en valeur les membres de la communauté noire de l’Université au moyen d’œuvres exposées sur le campus et accessibles au public.
Charles Campbell et son œuvre « Breath Cycle 1 », 2022. | Photos : A gauche (art) photo de Dennis Ha, à droite (portrait) photo de Lia Crowe
Centre NouLa pour les étudiant·es noir·es
Lieu de rencontre important pour les étudiantes et étudiants de Concordia issus des communautés noires, le Centre NouLa offre divers services, ressources et programmes. Inscrivez-vous à un pôle Homeroom, renseignez-vous sur la célébration des diplômées et diplômés noirs, consultez une conseillère ou un conseiller en persévérance, inscrivez-vous à un programme de mentorat, trouvez un groupe étudiant, et plus encore.
Bureau des perspectives noires
Le Bureau des perspectives noires promeut et défend l'épanouissement des Noirs, le changement institutionnel, les savoirs noirs et la mutualité. Il propose des ateliers et offre un soutien confidentiel aux membres de la communauté de Concordia qui luttent contre les effets du racisme systémique envers les personnes noires, qui ont été touchés par la violence raciale et qui ont des préoccupations liées à la racialisation.
Bureau de l’engagement communautaire
Le Bureau de l’engagement communautaire soutient des partenariats entre les communautés et l’Université et favorise l’enseignement portant sur des enjeux de justice sociale établis selon les priorités de ces communautés. Les coordonnatrices du bureau mettent l’accent sur l’entrepreneuriat des communautés noires et l’engagement auprès de ces communautés. Le Bureau de l’engagement communautaire est un endroit où vous pouvez tisser des liens plus solides avec votre communauté, connaître les meilleures pratiques en matière d’engagement et prendre part à divers événements et activités avec des partenaires des communautés noires.
Mois de l’histoire des Noirs
Le Mois de l’histoire des Noirs est l’occasion de réfléchir aux importantes contributions passées et présentes des communautés noires du Canada ainsi que d’envisager leurs perspectives d’avenir.