Témoignages d'employeurs

« Nous collaborons avec le Service de gestion de carrière de John-Molson depuis plusieurs années, et notre degré de satisfaction à l’égard du travail de cette équipe n’a cessé de croître au fil des ans. Nous sommes arrivés à développer un excellent partenariat où les étudiantes et étudiants sont tout autant intéressés à notre entreprise que nous le sommes à les aider à faire avancer leur carrière.

Le Service de gestion de carrière de John Molson réussit à se distinguer des autres à plusieurs égards : 1) il s’agit d’une équipe très efficace et organisée; 2) la participation étudiante est réglementée et pertinente; et 3) la culture du service dénote un respect et un engagement à l’égard de l’activité organisée par l’entreprise.

Nous n’avons que de bonnes choses à dire sur l’École de gestion John-Molson de l’Université Concordia. Nous sommes d’ailleurs impatients de poursuivre et de consolider la relation que nous entretenons avec cette équipe formidable et exceptionnelle, dont les membres chevronnés ont vraiment à cœur les intérêts de leurs étudiants.

Je vous remercie pour tout ce que vous faites! »

« Bell et l’École de gestion John-Molson cultivent un excellent partenariat depuis des années. Nous sommes toujours très satisfaits des activités organisées par le Service de gestion de carrière, qui nous permettent de trouver des candidats et candidates de choix pour nos postes vacants. Chaque année, c’est un plaisir de collaborer avec le Service de gestion de carrière et de rencontrer les futurs diplômés et les étudiants cherchant un stage. »

« Le Service de fiscalité américaine de KPMG a beaucoup profité du recrutement à l’École de gestion John-Molson. Au cours des deux dernières années, notre équipe a organisé deux activités de réseautage très réussies. Nous avons eu l’occasion d’engager des candidates et candidats hautement motivés et talentueux, avec qui nous avons eu un grand plaisir à travailler. L’École de gestion John-Molson est un lieu de prédilection pour recruter de brillants étudiants inscrits à diverses majeures. Merci à l’école et au Service de gestion de carrière de donner aux employeurs l’occasion de rencontrer l’élite étudiante. »

« Cela a été un plaisir de travailler avec l’équipe du Service de gestion de carrière de l’École de gestion John-Molson. Elle s’est montrée attentive à nos besoins, professionnelle et souple – tout ce dont a besoin un employeur qui cherche à pourvoir des postes clés.

Les étudiants et étudiantes étaient bien préparés et possédaient les compétences, les outils et les connaissances nécessaires pour devenir de précieux membres de notre organisation. »

« Quelle que soit la sphère d’activité – marketing, comptabilité ou autre discipline connexe, la recherche d’étudiantes et étudiants manifestement talentueux et dévoués est un défi aussi difficile que nécessaire à la réussite d’une entreprise. Le Groupe CH est donc fier du partenariat de longue date qu’il entretient avec le Service de gestion de carrière de l’École de gestion John-Molson et de sa précieuse collaboration avec des étudiantes et étudiants d’un calibre exceptionnel.

Le salon des carrières annuel de l’école – jumelé à l’outil ConneXions – a permis au Groupe CH et à ses nombreux conglomérats (le Canadien de Montréal, evenko, les Rockets de Laval et l’Équipe Spectra) de répondre de manière fiable aux demandes constantes du marché, tout en leur permettant de bâtir une équipe talentueuse et diversifiée. »