L’apprentissage expérientiel rémunéré au service des communautés autochtones
Chaque trimestre, le Bureau de l’engagement communautaire propose des stages rémunérés à la communauté étudiante des Premières Nations, métisse et inuite pour lui permettre de travailler pour des organismes dirigés par des Autochtones ou au service de ceux-ci à Tiohtià:ke/Montréal.
Nous acceptons maintenant des candidatures pour les stages suivants.
À tout moment, vous pouvez soumettre votre candidature en téléchargeant votre CV et lettre de motivation dans notre banque de candidatures.
| Poste | Organisme | Date limite |
| Communications and Admin Intern | daphne | 8 décembre 2024 |
| Open Call Internship | Sharing Our Stories | 8 décembre 2024 |
| Agent de soutien au déploiement de campagne de dons au public | Wapikoni | 8 décembre 2024 |
*Dates sujettes à changement.
Appliquer sur les postes disponibles à l’aide du formulaire de candidature.
Les conditions peuvent varier (certains organismes demandent un curriculum vitae et une lettre de motivation, d’autres posent des questions précises). On vous invite à télécharger les conditions particulières aux stages qui vous intéressent. Vous pouvez solliciter plusieurs postes. Les organismes d’accueil communiqueront ensuite directement avec les personnes candidates retenues.
Les organismes d’accueil sont tous des organismes autochtones sans but lucratif situés à Tiohtià:ke/Montréal et dans les environs. Les postes disponibles et les organismes d’accueil varient d’un trimestre à l’autre.
Le stage dure 12 semaines, il est possible de le renouveler et de travailler avec le même organisme pour un maximum d’une année universitaire (trois trimestres). Les stagiaires recevront une bourse étudiante en deux versements, payée en 2 versements. La rétribution est 2400$ pour un stage de 120 heures, et 3600$ pour 180 heures.
C’est possible de recevoir des crédits de cours pour un stage. À noter qu’il incombe à l’étudiant·e de prendre les dispositions nécessaires auprès de son département.
Le programme vous donne l’occasion d’établir des liens avec des professionnels, des mentors et des pairs autochtones et de bénéficier de leur soutien. Vous bénéficierez également de soutien culturellement pertinent, de séances d’orientation et de possibilités de collaboration, tout en acquérant une précieuse expérience professionnelle. L’équipe du Bureau de l’engagement communautaire est là pour soutenir tous les stagiaires à toutes les étapes du stage, notamment en participant à l’intégration, en faisant des suivis et en fournissant des ressources supplémentaires au besoin.
Si vous ne voyez pas de stages correspondant à vos intérêts, vous pouvez toujours rejoindre notre banque de candidatures. Téléchargez votre CV général et votre lettre de motivation via notre formulaire de réserve d'opportunités afin que nous puissions vous contacter s'il y a une correspondance avec de futurs stages.
Les demandes de stage pour le trimestre d'hiver 2025 seront ouvertes au début du mois de novembre 2024. À cette date, remplissez le formulaire de demande. Dès réception de votre demande, nous communiquerons avec vous pour discuter de votre participation au programme.
Les hôtes ont la possibilité de postuler pour un stage d'une durée totale de 120 ou 180 heures. Le stage dure généralement 12 semaines. Il est possible de le renouveler avec la même personne pour un maximum d’une année universitaire (trois trimestres). Les stages suivent le calendrier universitaire, mais l’organisme d’accueil et l’étudiant·e peuvent en négocier les dates de début et de fin selon leurs besoins.
L’organisme d’accueil doit proposer aux stagiaires un projet porteur de sens, de la rétroaction régulière, des possibilités de perfectionnement et l’accès à ses activités et réunions. N’oubliez pas que notre équipe est là pour vous soutenir dans votre supervision. Le Bureau de l’engagement communautaire rémunère entièrement et directement les étudiant·e·s par l’entremise d’une bourse étudiante (divisée en deux versements). Toutefois, les organismes d’accueil doivent être prêts à investir temps et ressources dans l’intégration, la formation et l’encadrement des stagiaires.
Au-delà de la rémunération, notre équipe est là pour et offrir des conseils, une séance d’orientation et du soutien personnalisé tout au long du cycle du stage, notamment des appels lors de l’intégration, un suivi régulier et la mise à disposition de ressources supplémentaires au besoin en vue d’un stage réussi. En cas de problème, communiquez immédiatement avec le Bureau de l’engagement communautaire. Nous nous engageons à fournir soutien et médiation pour résoudre tout problème et garantir une relation de travail positive entre les stagiaires et les organismes d’accueil.
Geneviève Sioui est membre de la Nation Wendat et vit à Tiohtià:ke/Montréal depuis 20 ans. Son rôle au Bureau de l’engagement communautaire est de favoriser la collaboration avec les organismes communautaires autochtones et les initiatives connexes. Elle crée des occasions pour la communauté étudiante de contribuer positivement à la grande communauté autochtone urbaine.
Shin Ling Low, d’origine malaisienne, vit, aime et travaille avec gratitude à Tiohtià:ke/Montréal depuis près de dix ans et s’efforce d’offrir à la communauté étudiante de Concordia un apprentissage expérientiel concret, accessible et porteur de sens.
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