Défis et solutions

Les défis de l'Afrique subsaharienne

D’ici 2050, plus de la moitié de la population mondiale de moins de 24 ans vivra et étudiera en Afrique subsaharienne.

Or, malgré une forte croissance dans de nombreux pays de cette région, le chômage élevé chez les jeunes demeure l’un des défis politiques et socioéconomiques les plus urgents. Le chômage touche ainsi près de 16 millions de jeunes en Afrique aujourd’hui, et ce nombre ne cesse de croître.

Le chômage chez les jeunes en Afrique constitue une cause majeure de pauvreté chronique et de mauvaise qualité de vie, de migration clandestine ainsi que d’instabilité politique et sociale.

Il représente surtout une incapacité à tirer profit de l’un des plus importants potentiels de croissance du continent : une population grandissante de jeunes dynamiques et ambitieux, en quête de formation, de mentorat et d’opportunités économiques.

Renforcer les écosystèmes éducatifs pour une meilleure employabilité des jeunes

Douze millions de jeunes font leur entrée sur le marché du travail africain chaque année, mais seuls trois millions de nouveaux emplois sont créés annuellement. La transformation rapide du monde du travail signifie également que certains emplois n’existent pas encore. Les défis se font donc plus nombreux pour la jeunesse africaine.

S’il joue un rôle fondamental dans la formation de la jeunesse, le système actuel d’enseignement supérieur en Afrique n’est pas suffisamment réactif ou innovant pour doter les jeunes des connaissances, des compétences et des savoir-faire nécessaires afin de réussir dans un monde en constante mutation.

Il est donc crucial aujourd’hui que les écosystèmes éducatifs du continent se dotent des outils nécessaires pour mieux préparer les jeunes Africains et Africaines aux nouvelles réalités économiques.

« L’engagement de l’AUF à l’égard de l’Afrique est fort et durable. Depuis près de 50 ans, elle est présente sur tout le continent, avec des implantations locales et régionales dans 19 pays. L’AUF est profondément résolue à appuyer ses 245 universités membres en Afrique subsaharienne pour relever le défi du chômage chez les jeunes. »

Agence universitaire de la Francophonie (AUF)

Les solutions et opportunités

Les universités ont un rôle essentiel à jouer pour résoudre la crise du chômage chez les jeunes en Afrique, en préparant les étudiants et étudiantes à un marché du travail en évolution rapide et à l’économie mondiale du savoir. En travaillant ensemble, les universités ont la capacité de trouver des solutions innovantes pour mieux préparer l’insertion professionnelle de la prochaine génération dans un monde en pleine métamorphose.

À cet égard, FutureWise contribuera à un virage tangible et profond en matière de stratégie, de structuration et de programmation au sein des universités africaines, qui leur permettra de jouer un rôle central dans la préparation de la jeunesse africaine à un avenir incertain.

Un plan sur 5 ans

FutureWise évaluera les progrès de 50 universités africaines sur une période de cinq ans et plus. Cette transformation sera mesurée par :

• une acceptation accrue des risques et une volonté de piloter de nouvelles idées
• une offre élargie de programmes avec des programmes appliqués, en complément des disciplines classiques, et l’élaboration de nouveaux programmes et modes d’enseignement
• un apprentissage expérientiel et des possibilités d’entrepreneuriat, ainsi que des expériences enrichissantes d’apprentissage en milieu professionnel
• l’établissement de liens avec le secteur privé, les organismes à but non lucratif, les entreprises sociales et les administrations publiques
• l’accessibilité des espaces et des ressources universitaires pour le plus grand nombre
• l’existence de structures qui favorisent l’interdisciplinarité
• le niveau de transparence dans la prise de décision

Se préparer à un scénario gagnant-gagnant

FutureWise s’adresse aux universités, aux étudiants et étudiantes ainsi qu’à l’écosystème socio-économique dans lequel ils évoluent. Comment et pourquoi ?

• Les universités sont bien placées pour montrer comment faire face aux changements sans précédent que connaissent les sociétés africaines
• Les étudiants deviendront des créateurs d’entreprises et d’emplois, ou seront prêts à s’insérer dans le marché du travail
• Les secteurs privé et public auront accès à des ressources humaines qualifiées qui auront acquis des compétences renforcées et adaptables les rendant rapidement opérationnels