Programmes et services

Élaboration et révision de politiques

Nous examinons les politiques, procédures et pratiques actuelles de l’Université et formulons des recommandations visant à éliminer les obstacles à l’équité, à la diversité, à l’inclusion et à l’accessibilité et à instaurer de nouvelles politiques et procédures, selon les besoins. Entre autres, nous analysons l’incidence des politiques sur les personnes racisées et marginalisées dans le but de cerner et d’atténuer ou d’éliminer les obstacles à l’équité et à l’accessibilité.

Pour une communauté universitaire inclusive et accessible

Notre bureau sert de point de contact central pour toute information concernant les incapacités et l’accessibilité sur le campus.

Nous collaborons avec un large éventail de partenaires pour faire en sorte que les personnes en situation de handicap aient accès aux services, au soutien et aux espaces dont elles ont besoin pour vivre une expérience universitaire positive.

Nos efforts continuels en vue d’améliorer l’accessibilité dans nos milieux d’enseignement, d’apprentissage et de travail constituent une responsabilité partagée qui exige le soutien et l’engagement de tous les membres de la communauté de Concordia.

Apprenez-en davantage sur l’engagement de l’Université à l’égard de l’accessibilité et sur le travail du Groupe consultatif sur la politique en matière d’accessibilité.

Harmonisation des politiques et initiatives en matière d’équité

Nous tissons des liens de coopération avec des intervenants de l’Université et collaborons étroitement avec des personnes ou des groupes responsables d’initiatives en matière d’équité et d’accessibilité dans les facultés, départements et unités. Nous offrons du soutien et des conseils sur les politiques, règles et règlements en matière d’équité et d’accessibilité afin d’en assurer l’harmonisation avec les questions, plans et approches connexes en matière d’équité, y compris au chapitre du déploiement et de la mise en œuvre. Notre objectif est de favoriser l’uniformité des initiatives d’équité et d’accessibilité à l’échelle de l’Université tout en permettant une certaine flexibilité.

Services de consultation

Nous assurons l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des initiatives de promotion de l’équité et de l’accessibilité sur le campus et offrons des services d’orientation et de conseils à ces égards. Cela comprend la création d’endroits où les membres de l’effectif étudiant, du corps professoral et du personnel préoccupés par une question liée à l’équité peuvent obtenir des conseils, chercher de l’aide et explorer des solutions.

Programmes de formation

Nous élaborons et offrons de la formation sur divers sujets tels que la sensibilisation à l’équité et à l’accessibilité, la rectification des idées erronées sur les préjugés, la discrimination, le pouvoir et le privilège dans le milieu universitaire, et l’application d’approches en matière d’équité entre les murs et dans les activités de l’Université.

Partenariats

Nous entretenons des liens mutuellement avantageux avec les membres de la communauté, du corps professoral, des départements et des unités. Nous soulignons les jalons posés grâce à la coopération et à la coordination. De plus, nous comprenons que l’harmonisation peut mener à de nouvelles possibilités tout en affirmant que les responsabilités en matière d’équité et d’accessibilité incombe à tous les membres de la communauté.