Femmes en ingénierie – expérience de lancement de carrière (FEI-ELC)

Gina Cody

M. Ing. 1981, Ph. D. 1989, Ingénieure et philanthrope

Je veux inspirer les femmes de la nouvelle génération et les aider à réaliser leurs rêves et atteindre leur indépendance. L’ingénierie et le génie sont des professions ouvertes à tous indépendamment du sexe, de l’ethnicité ou des moyens financiers des individus. »

Le programme Femmes en ingénierie – expérience de lancement de carrière (FEI-ELC) est là pour les étudiante à l’École de génie et d’informatique Gina-Cody pour vous aider à construire une carrière réussie et durable dans l'industrie. Acquérir une expérience de travail pratique et professionnelle tout en étant encadrée par des leaders de l'industrie qui ont à cœur de permettre à chaque ingénieur de développer une carrière fructueuse et durable.

Les bénéfices pour les étudiantes et les employeurs

Outres les attentes et avantages du stage coop, C.Edge ou ACE standard, FEI-ELC donne aux étudiantes la chance :

d’être placées dans des organisations où le personnel de supervision attache de l’importance au développement professionnel et personnel des femmes dans les branches du génie;
d’avoir accès à des mentors et à des modèles qui offrent une formation pratique et un encadrement leur permettant de progresser avec confiance sur le plan professionnel;
d’apprendre à surmonter les obstacles à la réussite dans des industries en constante évolution;
de bénéficier d’un encadrement en matière de leadership qui leur permettra de se bâtir une carrière durable et gratifiante;
d'explorer des options de carrière et de développer leur réseau professionnel.

Pour les employeurs, WIE-CLE offre la possibilité de :

Partager votre expertise et votre leadership en guidant la prochaine génération de femmes ingénieurs au moment où elles lancent leur carrière.
de développer votre réseau et d'attirer de nouveaux talents dans votre organisation
de concrétiser votre engagement en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Les rôles

Les mentors:

mentore l’étudiante dans le cadre de sa carrière naissante d’ingénieure;.
prend part à des activités ou à des événements assurant la promotion des rôles des femmes en génie;
ouvriront les portes aux expériences et aux personnes pour favoriser le développement professionnel de l'étudiante;
s'assureront que l'étudiante consacre environ 10% de son stage aux activités FEI-ELC.

Les superviseurs:

supervise les tâches quotidiennes et les objectifs de stage de l’étudiante.

Les étudiantes stagiaires:

acquièrent une meilleure compréhension de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, y compris des barrières et défis propres de leur profession;
développent leur réseau professionnel;
développent leur compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles;
remplissent les exigences relatives au stage coop, C.Edge ou ACE;
gagnent une expérience de travail pratique dans un domaine lié à leur programme d’études.

Admissibilité

Le programme accueille des étudiantes qui:

sont inscrites à un programme de premier cycle ou des cycles supérieurs à l’École de génie et d’informatique Gina-Cody;
sont membres en règle de l’Institut d’enseignement coopératif dans le cadre du programme coop, C.Edge ou ACE;
se définissent comme une femme (incluant les femmes trans) et/ou les personnes qui utilisent les pronoms elle, iel, ou d'autres pronoms non-binaires.

Apprenez plus sur le programme

Étudiantes coop / C.Edge / ACE

Communiquez avec le coordonnateur ou la coordonnatrice de votre programme.

Employeurs

Envoyez-nous un courriel à wiecle@concordia.ca

Quelques chiffres

300+

étudiantes ont participé au programme depuis mai 2020

partenaires industriels petits, moyens, et grands ont offert des mentorats aux étudiantes : ALDO Group, AirCanada Vacations, Airbus, Aviva Canada, Bombardier, BRP, CAE, Canadian Space Agency, Construction PCL Inc. & PCL Constructors Canada, Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), Cyme International, EXP Services, Ericsson, Genesee & Wyoming, Genetec, Hydro Quebec, L'Oréal Canada, Lockheed Martin, MHI RJ Aviation ULC (Mitsubishi Heavy Industries Regional Jet Aviation), Morgan Stanley, SIDCAN, Nestle Health Science, Nuance Communications, Pomerleau, Pratt & Whitney Canada, Unity Technologies and Vffice, VuWall Technology

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