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Cadre du Plan directeur pour les campus

Ce cadre offre une vision globale des campus Loyola et Sir-George-Williams permettant d’en faire des espaces inclusifs, durables et innovants. Concordia manifeste ainsi son engagement en matière de réconciliation, de préservation du patrimoine, d’engagement communautaire et d’excellence en éducation.

Principes directeurs

Le développement des campus de Concordia est guidé par cinq principes directeurs qui incarnent sa mission et ses valeurs.

1. Dialogue avec la Ville

  • Renforcement des liens entre l’Université et les communautés environnantes.
  • Soutien d’actions et de partenariats locaux.
  • Mise en valeur des espaces du campus pour en faire des lieux accessibles et accueillants pour la population montréalaise.
  • Valorisation des activités d’enseignement et de recherche grâce à l’ouverture sur l’extérieur.

2. Expérience d’enseignement et de recherche

  • Aménagement d’espaces d’apprentissage et de recherche diversifiés et innovants.
  • Intégration de nouvelles occasions d’apprentissage par l’expérience et de concepts de laboratoire vivant.
  • Ajout d’espaces de travail favorisant la collaboration et la créativité.
  • Valorisation de l’excellence universitaire au sein et en dehors de Concordia.

3. Développement de l’institution

  • Maintien d’un équilibre entre modernisation et préservation du patrimoine culturel.
  • Optimisation des propriétés de l’Université au profit du confort urbain et de l’écologie.
  • Renforcement d’un milieu universitaire unifié et respectueux des communautés avoisinantes.

4. Vie de campus

  • Aménagement d’espaces intérieurs et extérieurs attrayants pour susciter la participation de la population étudiante.
  • Reconversion des espaces sous-utilisés au profit d’activités communautaires.
  • Amélioration des services et des espaces afin de dynamiser les campus.

5. Mobilité

  • Priorité accordée aux campus piétonniers et aux transports actifs.
  • Réduction de l’usage de la voiture et fluidification de la circulation automobile.
  • Promotion d’options de transport durable comme le vélo et les transports en commun.

Filtres

Le Plan directeur pour les campus s’appuie sur cinq filtres transversaux pour l’ensemble des projets de développement ou de rénovation, afin de veiller à leur conformité avec la vision à long terme de Concordia :

1. Décolonisation autochtone

  • Hommage à l’histoire, aux connaissances et aux traditions autochtones.
  • Aménagement d’espaces inclusifs propices aux rassemblements, à l’apprentissage et à la représentation culturelle.
  • Intégration de l’art et des langues autochtones dans la configuration du campus.
  • Promotion de la réconciliation grâce à la collaboration avec les représentants autochtones.

2. Durabilité

  • Renforcement de la résilience climatique, de la biodiversité et de l’efficacité énergétique.
  • Soutien de l’agriculture urbaine et réduction des émissions de gaz à effet de serre.
  • Mise en valeur des matériaux durables et des pratiques de gestion de l’eau.

3. Inclusion

  • Aménagement d’espaces sécuritaires, accessibles et accueillants.
  • Renforcement de l’esprit d’équipe et du sentiment d’appartenance grâce à la solidarité de la communauté.
  • Conception d’espaces modulables et polyvalents adaptés à différents besoins.
  • Signalisation améliorée pour faciliter la circulation sur les campus.

4. Santé et bien-être

  • Aménagement d’espaces qui stimulent l’activité physique et le bien-être mental.
  • Promotion de l’accès à la nature, aux espaces verts et à l’agriculture urbaine.
  • Aménagement de milieux confortables, bien éclairés et respectueux de l’environnement.

5. Identité Concordia

  • Reflet de la mission et des valeurs de Concordia dans son cadre bâti.
  • Mise en valeur de l’identité propre à chaque campus tout en les unifiant dans la même image de marque de l’Université.
  • Promotion de l’accessibilité, de la visibilité et de l’inclusivité partout dans les campus.
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