Rémunération
Nous offrons aux gestionnaires et aux membres de la haute direction une expertise, des conseils et des recommandations concernant les postes non pédagogiques.
Principaux domaines de compétence :
- Révision de profils ou de titres de poste
- Évaluations de poste (existant ou nouveau)
- Évaluations supplémentaires de la rémunération
- Analyses comparatives
- Conformité en matière d’équité salariale
- Élaboration de programmes et de politiques de rémunération
Salaire minimum
Toute l’information sur le salaire minimum au Québec est présentée sur le site Web de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.